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会耻笑我多余。
都带着一点点侥幸，等拖到最后
都晚了，通通死路一条！
◆
先让鱼儿离开水，晒晒水份再下嘴！
昨天对冲床线两位当家的老干部动刀，已经初见结果。
虽然有所抵抗，照样见血，
双双各记大过一次，革职暂不降薪暂不降级，
调到我以前的手下组別成品做员工的事！
这肯定只是第一步，
收刀之后还有棍棒，不会让我们有福可享！
◆
作为鱼儿，有没有早晚被吃掉的自觉？
这样换一个天地，等于离开了原来的池子，
逃脱了被活吃的命，逃不脱落入牙口的结果！
了不起?迟一些被消化的时间
，但在那之前，你已经死了！
◆
风干的鱼，最多使人家吃起来咸点、硬点、臭点！
没有那么容易拔掉肉中刺，
还能怎么滳？
◆
最先起用90后当干部的，还是我，舍我之外，谁还有敢为人先的勇气？
去年4月份，我破额提拔起来的他，是公司至今为止唯一的90后干部。
他是我培养的替补干部，还不是很成熟，严重偏科，但瑕不掩瑜，他真的很能干。
90后的他也很好用，一个顶俩，即使半年没有课长，他带着物管课也没太走样。
但我们要知道，公司全面地汰旧换新，并不因为有了他。
◆
每年的四月份，不仅是国际巿场通常的产品换季月，
也是我司组织架构大换血的月份。
本来干部调整很正常，我们已经经历了二十次上下，
今年却完全变成了老干部集体阵亡的血腥屠场。
◆
前面提到的之外，再往上，安全立任要滚蛋，
符副理不知道何时被降为仪校室的品保员，不加班，每月只领2030的保底工资，
总经理助理下放为事务局专员，
老经理去掉经理职务，只保留工程师称号，
老管理代表被替换落草为副理衔。
◆
不说了，提起就烦，说说另一个话题来：
朝令夕改家常菜，早有预见回家转！
◆
今天朝会上才宣导了，
从明天4月2日到4月4日，放周末加清明节，共3天，厨房不开饭。
还没有等到中午下班，又急急忙忙贴出公告，声称明天与4月29日对换，算正班。
事到临头了才改变：
清明节放假三天的公告是十天前高公布了的，
要请假返乡的请假单是按规定在一周之前就写好了的，
而且绝大多数已经订好票。
◆
突然之间就将假日挪走一天，
令我们这些请假的人，多数变成了超徦一天，以旷工算！
幸好我对他们的这种改变早有预料，
在行程安排上早就防了这一手。
我不是像绝大多数人那样将请假天数追加一天，
而是往前挪一天就可以了。
如果追加一天，就由4天变成5天，必须要总经理核准才能生效，否则通通以旷工论！
现在才送改肯定来不及了！
......