第四十八章 消失了三个月的写手

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    此时此刻是2020年10月31日的夜晚，上一次发布文章已经是三个月之前了，我的故事还停留在2012年。

    这三个月我的生活发生了很多意想不到的改变。8月份，我被公司劝退了。我等这一天已经很久了！公司的经营原本就差强人意，突发的疫情就如雪上加霜。六月份我就想辞职，但听说政府要接管，觉得公司拖欠了好几个月的工资有希望了，所以没动。到了8月底，政府接管的事情一点动静都没有，人事部倒找我谈话了。经过协商，如果我8月离职公司先付两个月的工资，剩下一个月的后面再解决，没有丝毫犹豫，当天我就拿钱、交接工作走人了。这是工作近二十年来，干了一年都没什么感情的一家公司，尽管是双休，还不怎么加班。入职不到两个月时，我发现公司不仅缺乏优秀的领导者和管理团队，也没有什么凝聚力，更找不出来几个干实事儿的人，我完全看不到什么希望！处在解放碑正中心黄金地段的一家公司，被经营到需要政府接管，真觉得太可惜了！更可惜的是自己没能鼓起勇气早点离开，浪费了整整一年的光阴。

    当然，这一年也是有所收获的。我之前只处理过工业企业和商贸企业的账务，这次不仅接触到服务行业的账务处理还学到了商业物业管理的一些经验。职业履历又丰满了一点。以前一直认为自己情商特别低，干不好跟人有过多往来的工作，这份工作让我重新认识了自己，原来并没有那么糟糕。一年下来，我跟同事、近四十家商户的老板和一些往来单位的办事人员相处得都还算愉快。有一些老板的素质非常高，他们有礼有节，总是面带微笑，说话不快不慢，就事论事。为这样的人服务我们心情都要好很多，自然就会加快办事的速度。看到他们的言行，我经常会反省自己，我也想成为像他们那让人感觉温暖、优雅的人。

    一直都知道，人在利益面前很难保持优雅。在这个公司我所见到的有些人和事用丑恶来形容都太轻了，简直就是没有底线！当商户和员工在与公司发生利益冲突时，博弈的过程中除了采取法律措施还得整一些上不了台面的手段才能有点作用。比如到办公室拍桌子骂人、砸东西、跑到公司楼上跳楼……我印象中，每个离职的员工都必须要到公司闹上几次才能拿到被拖欠的工资。我运气好，走得算是很顺利和体面的了。原本也没打算要跟谁吵架，就正当的提出合理要求，如果达不成一致我最坏的打算是放弃三个月的工资，不想把自己弄得那么难受。这些负能量的东西按理说不应该是收获，但它也是一种经验和见识。经历后才知道，投资和生意不是谁都能碰的，有些人的底线是没有下限的。做重大决定时要理性一些，要学会保护自己的利益。

    吐槽结束，还是继续来讲故事吧。是先讲离职后的“奇遇”呢还是先接着2012年讲下去呢？嗯，还真是个让我脑壳痛的问题。还是先睡觉吧，等明天元气满满的再继续！