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。”待侯永坐下，宋管事便站了出来，拱拱手，问：“坊主请我等过来，有何要事？”
“近段时间，织衣坊或许会遭受某些宵小之辈的针对、围攻。”侯永淡淡的说：“你们一定要盯紧咯，不论进货出货，每一匹布帛，每一件衣裳，都得仔仔细细的过一遍，至少咱们内部，绝对不能出差错。”
宋管事张了张嘴。
他是知道不少情况的，可侯永的要求，也着实有些为难。
“宋先生有话说？”侯永看了他一眼。
“坊主，这么干，人手……”
“人手不够就招，”侯永轻声说：“你们听说过‘临时工’吗？聘用一些吧，不长期征用，每个时辰给三钱的工钱，按做工时常给，想来能招到不少人的。”
宋先生眼前一亮：“如此甚好，我没意见了。”
“嗯，非常时期，大家都辛苦了，”侯永又接着说：“都撑一下吧，度过这次难关，我给你们涨供奉，给工人涨工钱。
就这样，你们这些管事，按照出力程度，供奉上涨二到五成，表现尤好的我个人给奖励三千钱；工人工钱同样按表现涨一到三成，表现尤为突出的，我个人奖励一千钱，你们看，如何？”
几名管事对视一眼，无不大喜过望。
侯永便摆摆手，示意他们都退下。
等他们都离开后，柴管事不知从何处走了出来，皱眉道：“坊主，这么给他们涨工钱、供奉，不大好吧？要知道，这些数额都是族内订的，您……”
“我知道，我无权更改，所以打算自掏腰包。”侯永轻笑：“包括临时工的工钱，也是如此。”
柴管事眉头拧的更死了：“可如此，您损失就太大了，您练武可也……”
“可给他们一定的奖励作为激励，他们便会更加拼命的去干活不是？”侯永打断他，说：“不努力的，自然没有奖励，我没有损失。
铆足了劲儿去干的，则会为织衣坊带来更大的利润，届时我的分润也能跟着上涨不少，从分润中抽出一些奖励给他们，我还有得赚，你信吗？”
柴管事张了张嘴。
侯永面带微笑的看着他。
现代的‘绩效’和‘奖金’制度拿出一部分出来，放在这个世界，肯定能掀起巨大的风浪，他不怕自己会亏本。
只是制度本身很难说好坏，得看适不适合，时间长了，恐怕也会出现问题的，因为制度一旦拿出来，就很难再收回去了，那样容易激起众怒。
当工人与管事都被‘绩效’和‘奖金’渐渐麻痹，将之视为正常工钱后，效率缓缓放低，侯永也很难再‘克扣’这部分收益，毕竟他只是名义上的坊主罢了，届时闹到侯氏去，恐怕不好收场。
不过想来，到时候他已经回侯氏族地了……
至于出现的问题，虽然确实是他埋下的隐患，却也很难追究他的责任。
毕竟同样的制度在他手中用的好好的，在继任者手里却出了事儿，这是谁的问题呢？