第十七章 剩女三剑客1 (1/2)

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    聚餐结束，三个人还不尽兴，决定移驾到一诺家继续。

    萧明远不放心她们，给她们叫了车后，也打了一辆车随后，把她们送到一诺的家里，才放心离开。

    三个人到家，一诺又开了瓶红酒，说没什么吃的啊。她们两个笑着说，要什么吃的啊，有酒有故事，故事就酒，越喝越有，哈哈哈！

    一诺看着完璐宁，笑道：“璐宁，你们这销售行业的，是不是都是从酒桌上拼下来的？”

    “别说她销售行业了，我们hr行业也是深谙酒桌文化的啊”秦若兮不等璐宁回答抢着诉苦。

    “还好我们的客户一般都是用邮件和电话沟通的，很少上酒桌。”一诺庆幸。

    “你说我这一路做下来容易吗，虽然说现在年薪几十万了，但真的是一点一滴奋斗出来的。你们听说过销售界一副很有名的对联吗，上联是：一个销售， 两片嘴唇， 三餐不定， 只为四季有单， 拼得五脏俱损， 六神不定， 仍然七点起床， 八点出发， 晚上九点未返， 十分辛苦！下联是：十年销售， 九州跑遍， 八面玲珑， 忙得七窍生烟， 换得六根不净， 五体欠安， 依旧四处奔波， 三更不眠， 只为两个铜板， 一生拼搏！这真的是我前两年工作的写照！”完璐宁想起以前的艰辛还是有感触。

    “都一样啊，我刚从事外贸行业的时候，那时候什么都不懂，也不懂沟通技巧，胆子也小，口语也不是太好，你知道我们读书学的都是书面英语，我们主管呢是有好事往上凑，坏事教训你一顿，从来不教你怎么做，后来听别的同事说，他是怕教会了别人自己饭碗不保。后来有一次，我给客户做的方案，他拿去给老板，说是他做的，后来老板问了他一些问题，发现他并不能说出这个方案的细节，感觉事情有些不对，于是就叫我过去，才知道是我做的。当时我很生气，心想你作为直属领导，不帮下属说话也就算了，还想把我的方案都抢去，虽然本姑娘不是惹事的人，但也不是怕事的人，所以后来再汇报什么工作我都会留意，或者把我自己整理的资料，做的方案之类的发邮件给他的同时也抄送给老板，慢慢的老板也不是很信任他了，他呢也觉得待的没有意思，就辞职了，然后我接替了他的职位，做了主管，然后就重整了我们团队，慢慢的大家由互相不信任，防着对方，渐渐地变成了懂得相互协作的团队精神，业务越做越好，团队的人也越来越多，所以我也就顺其自然地升任了部门经理。”一诺也回忆起她的升职之路。

    秦若兮听了她们两个人的奋斗史之后，也苦笑道：“我们做hr的就是夹心饼干，还是多层的。俗语说，hr的技术，斗不过权术，有时候有些无所适从。特别一些民营企业，老板才是hrd。部门经理推荐的人不合适，你得硬着头皮要。经常要面对领导的有压力的询问： 这季度的招聘任务完成了吗？可是老板你给的预算不够啊！更要面对其它部门负责人的拷问：怎么我们部门要的人还没来？可是hr 认为人合适，用人部门看不上。还有最烦的是有时候一天要被某些奇葩员工气疯一百次！总之，一入hr深似海啊……”

    “好了，好了，论比惨，你赢了”一诺和璐宁齐声笑道。

    “我怎么觉得我们三个就好像在上演星爷在《唐伯虎点秋香》里比惨的片段啊？”秦若兮调侃道。

    “好了，我们不聊工作了，总之是各行有各行的苦啊，能克服过去才算本事！”一诺的总结深得她们两个赞同。

    “那我们聊男人吧！先从一诺开始！”完璐宁提议道。

    “哎，我说，为什么先从我开始啊，你提议的先从你开始！”一诺不赞同。

    “因为你是主人啊，主人先说为敬！而且据我们同学张勋说我们三个是黄金剩女三剑客，你是三剑客之首，所以你要起带头作用的”她们两个一致附和。

    一诺无耐地指了指她们“你们两个联合起来整我是吧，我说这个张勋，怎么现在还是这么油嘴滑舌，你们春节见他了？”

    “我见他了，我们本来就属于一个街道，他现在虽然孩子都有了，还是一个‘逗逼’”秦若兮笑道。

    “我现在男朋友都没有，你们让我说什么，璐宁你最近不... -->>

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