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听完了王向华关于最近公司人员跳槽的报告，在场所有的人都感觉到震惊。看样子，事情要比想象的还要严重。
然而王铮却一脸的轻松，笑着说道：“好，很好，看样子我们公司又可以提拔一批管理人员了。”
王铮的玩笑让屋里的气氛轻松了许多，一向乐观的吴秀涛笑着说道：“外甥，连咱们的总管都跑了，是不是让你大舅来担这个重任呢？”
王铮摘掉，舅舅这是开玩笑，于是他也笑着说道：“我大舅啊，他要是忌了酒啊，让他给俺当总管俺觉得也行。”
吴秀涛一听，连连摇头说道：“让你大舅忌酒？还不如直接让他忌饭呢。”
一旁的王向华皱着眉头，看着王铮说道：“两个走了厂长的厂子现在没有人管理，生产秩序非常混乱，必须快一点安排个厂长，然后恢复生产。”
王铮点了点头，然后看着陈倩问道：“陈姐，咱们公司今年招聘的大学生里面，你看谁有这个能力？”
陈倩想了想说：“我看刘东和侯耀强都可以。”
王铮立马拍板决定：“那就让刘东和侯耀强先挂着那两个厂子的厂长，爸，你快点下任命书，厂长恢复生产是紧要的事情。”
刘灿堂皱着眉头问道：“下一步怎么办？”
王铮站在中间，然后皱着眉头思考了片刻，然后看着陈倩说道：“陈姐，你看看，咱们下一步关于公司里面的人事管理，应该怎么办？”
然后大家便都一块看向了陈倩。
在座的这些人里面，数陈倩的学历最高，见识最广，平时公司里面有什么事情，她也总能想出点子来。
“王总，王铮，在座的各位，你们看看，这些人，这几十个人都辞职了，这说明什么？这说明他们辞职的成本太低，然后辞职后的回报要比现在高。当然了，别人出高价挖咱们的人才，这是别人的事情，咱们也管不了，法律也没办法管。可是，咱们下一步要是连约束自己人才的办法也没有的话，下一步咱们的人才都被别人挖空了，咱们的公司，也就垮了。”
王铮很赞同陈倩的话，点着头，然后问题就是这个问题，可是解决问题的办法呢？王铮到现在也没有想到。
刘灿堂有些着急地说道：“小陈，这个道理大家都明白，可是咱们有什么办法呢？”
陈倩看着刘灿堂，笑着说道：“有办法。”
王铮一听，立马高兴起来，然后他看了父亲王向忠一眼，看到王向忠脸上也开始高兴起来。
“陈姐，什么办法？”
“办法，就是跟咱们公司全部的员工签订聘任合同。”
王家公司现在的人事管理，实际上还是挺随便的，基本上是想在公司上班的，符合条件的，然后公司就给登记一下，公司发了工作服，就成了公司的正式职工了。
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