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是买来的。这素质啊，配不上。”说完，还“啧啧”两声叹惋。
被明面怼上的运营线颜程虹更是怒目圆瞪，气不打一处来。
她堂堂高管被众人尊敬，像是被捧上天的月亮般，哪里受过这等气！萧凉一个年轻小子，居然敢这么冲撞她！还等着一群高管的面！
她面子落了一地。
“萧——凉！！”运营线颜程虹恶狠狠地厉声喝道，威严的上位者气势陡然散发，“你不要太过分了！”
萧凉当仁不让，道，“颜总，你说我不懂管理，这话你负不负责任？”
“怎么不负责任？”颜程虹将胸膛一挺，倨傲地冷笑。
她不惑之年，做了半辈子的管理，对管人技巧烂熟于心。说起副总职位，没有人比她更合适。
萧凉直盯住运营线颜程虹的眼睛，认真道，“比一比？”
周围一片安静。
所有人屏息凝神地望着互相挑衅的两人，幸灾乐祸地乐翻天。
有好戏看！
运营线颜程虹像是听到世间最好笑的笑话般，仰头哈哈笑起来。
“比管理？”陡然，她厉声拔高，“萧凉！你一个才毕业多少年的小子，拿什么和我比？拿你的勇气么？”
一句话，让周围人笑场一片。
不少人乐起来。
“梁静茹给他的勇气，他总得用一用。”
“萧凉比业绩还可以。比管理，真的不行。”
“别说和颜总比，他就是和我比都差一大截。销售线的人都是看业绩说法，压根用不着在内耗管理上动太多脑子。”
“就是，他明白什么是左打一耙，右拉一把么？他懂什么是员工制衡么？连管理者心机他都没有，怎么操纵那一票刁民？”
叽叽歪歪老油条被他们称之为“刁民”，是最难管最有城府的一群老油子。
更别说部门里还有新人，混日子的人，勤奋想要踩领导一脚的人。
那么深的水聚在一起，让管理者的管理难度上了不是一两个档次。
萧凉听着众人倒苦水般的管理难题，叹服道，“这么有学问？”
一句自谦的话，把众人都整笑了。
“萧凉，敢情你真的一点管理都不懂？”
“你压根不知道怎么做领导，只知道埋头赶业绩，这样也能和颜总比？”
“颜总年轻时候可是盛世出了名的辣手女上司。她育人特别有一套。在她下面工作的新人，被训的服服帖贴，办事特别利索。”
萧凉恍然大悟般点头，“还有这回事。”
周围人哈哈大笑，纷纷嘲弄萧凉的初生牛犊不怕虎。
运营线颜程虹更是心中冷笑。
这小子当真是一肚皮空空，就敢来挑衅她？她要让他知道，胡乱高调的新苗，是怎么死的。
“萧凉，你想比可以，我给你个机会，别说我欺负年轻人。”运营线颜程虹松口，眉眼中尽是从容笃定，“一个月时间为限，每人把十个新进应届生带出来。今年年会的组织就由这批应届生来办。一方面看组织成绩，另一方面看对部门忠诚度。”
“要是你手下的这批应届生愿意调岗来我的内勤部门，那么就是忠诚度不够。同样的，我带出来的新人要是愿意调去你的销售线，就是我管理失职。”
两个方面的比拼，一看业绩，二看忠诚度。
很公平。
萧凉爽快地答应下。