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“是吗？我没留意，一会让我妈看看。”
陆兰时也是今天才开工，才刚到办公室，听陶筠风这么说，赶紧开电脑，上网查看。
她对股票也怎么懂，不确定的问：“筠风，你说现在买DK科技，真的靠谱，有没有可能涨两天又跌下去？”
如果稳赚的话，她可以建议她妈妈多买一点。
陶筠风也不太确定，跟她说：“我也不懂啊。要不，你问下莫晓？这方面，她比较懂。”
“好吧。”陆兰时决定，先咨询一下莫晓再说。
跟陶筠风通话结束，陆兰时直接拨了莫晓电话，莫晓正忙着，还是跟她说了几句，说DK科技的股票，短期内还有上涨的空间，现在可以买，但是不要贪多，见好就收，稍微赚点就可以抛，预防外在因素导致的暴跌情况发生。
同事们陆续到办公室，大家都到茶水室里，吃些东西，聊会天。
去年被裁员的员工，今年不用来上班了，让人感觉，一下子缺了好些个同事。
开始上班之后，陶筠风整理了一下工作进度，以及接下来要做的事，还有要跟赵晶交接的工作。
赵晶还是不太想当组长，陶筠风找她到小会议室，两人聊了将近一个小时，仔细分析比较两人当前的情况，分析她当组长的利弊，才说服她继续担任组长一职。
去年想着工作太忙，没时间陪老公孩子，赵晶本来就有意辞去组长的职务。而今年的市场情况并没有好转，跟去年相比，接到手的项目，只会更少，不会太多。这样的话，接到项目，把任务分给设计师们，她作为组长，可以少干一些活，不用加班，也有更多的时间陪孩子。因此，赵晶才肯继续当组长。
陶筠风现在做组长的工作，已经上手了，完全能胜任，但只要赵晶还在，她就认为，赵晶本来就是组长，也比她更合适当组长，她不能抢了赵晶的职位。她还年轻，还需要更多的历练，以后还会有升职的机会。
跟赵晶谈妥之后，陶筠风就将情况上报给王恒达和周秘书，请领导安排。
十点半，周意如通知大家到会议室开会。
刚开始的时候，王恒达讲了几句“今年形势并没有好转，大家挺住”之类的话，另外一个事，就是室内组的组长，还是继续由赵晶担任，陶筠风把组长的工作，都交接给赵晶。
接下里，霍津梁强调今年的工作重点，以及工作难点。
首当其冲的是，YL国际项目的竞标工作。YL国际项目，将在两周之后开标，他们还有两周时间来准备。项目方案设计，还是由程博涵助攻，陶筠风作为助攻，两人为该方案的主设计师。
原本程博涵计划在YAD公司上班到去年年底，过完年之后不回F市，因为YL国际的项目，他又回来，在YAD公司多上班一个月，直到YL国际项目开标之后。不管YAD公司中不中标，一个月之后，他都要离开。
另外，对设计师接项目的范围和要求进行了调整，放宽了设计师接单的自主性。这一次调整，去年前就已经定下了，今年开年才开始实施。
室内组的会议结束之后，翟隽皓打内线过来找陶筠风，叫YL国际项目竞标的同事们，开一个小会。
再去会议室之前，陶筠风跟程博涵对擂了一下拳头，互相鼓劲：“加油！作为同事一起做的最后一个项目，一起工作愉快。”
程博涵也表示：“一起工作愉快！陶前辈，接下来的一个月时间，还请继续指教。”
“呵呵，不敢当！程博涵，论年纪，你就比我小几个月而已，我们算是同辈。论工作能力和资历，你比我还强，我还得向你学习呢，你可别再叫我前辈了，受不起哈！”陶筠风终于HOLD不住“陶前辈”这个称呼。最开始程博涵这么叫她，是开玩笑的成分居多，她也没当回事，现在再听他这样叫她，感觉怪别扭的。
程博涵开玩笑的语气说：“这个前辈，是先来后到的意思，跟年纪、能力和资历无关。陶筠风，你先到YAD公司上班，我来得比你晚，你在我前面来的，当然是我的前辈。”
照他这么解释，她无法反驳，只好说：“行！我就再当你一个月的前辈！”
一个月之后，他离开YAD公司，他们就只是曾经的同事了。
到了会议室，见到翟隽皓，陶筠风就双手抱拳，大声说：“翟经理，新年好，恭喜发财。”
“新年好，恭喜发财，大家都发财。”翟隽皓随口说。
陶筠风又说：“今年还请翟经理多多指教。”
翟隽皓客气的回应：“说指教不敢当，大家都是同事，互相配合，共同努力，争取拿到更多更大的项目。”
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