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心期待地看着颜滟，等着她的回应。
“寸可得，尺不能进。”颜滟听完之后直接把原本抱得好好的齐亦给推开了。
故事又一次没有往齐亦预想的方向发展。
齐亦能从大数据里面找到别人找不到的金融模型，却没有办法找到颜滟的思维模型。
颜滟从来都不是一个按常理出牌的人。
齐亦也没有把女朋友当研究对象的爱好。
只是，希望落空，怀抱空空，齐亦的脸上是非常少见的挫败的神情。
“诶呀，我家校草好像很郁闷嘛～”颜滟觉得有必要调节一下现场的气氛。
“都写在脸上了，还用问吗？”齐亦用有点“幽怨”的眼神看着颜滟。
“我没有问啊，我刚刚说的明明是陈述句。”颜滟古灵精怪地表示。
齐亦脸上的挫败感并没有得到缓解。
“这事儿吧，我其实可以和你商量商量的。”颜滟继续努力调节气氛。
“这事也能商量？”齐亦既惊讶又惊喜，他的女朋友，果然是不能用正常人的逻辑去思考。
“当然能啊，我不是说过我以后什么事情都和你商量吗？”颜滟问齐亦。
“那商量完了就能亲了？”齐亦的语气里面又充满了期待。
“应该～可能～大概～还是不行吧。”颜滟有点犹豫地说出了自己心里的真实答案。
“那你是要和我商量什么？”齐亦眼中的期待，又瞬间变成了挫败。
“等我洗完澡再告诉你好了，你想好等下去哪里没有？”颜滟觉得这会儿最合适做的事情，还是转换话题。
“花街巡游。”齐亦说这四个字的时候，收拾了一下心情，脸上已经从郁闷变成毫无表情了。
“你等下要带我去华尔街看牛吗？也对，到此一游这件事情肯定还是要做一下的，更何况那还是你以后工作的地方。”颜滟说完就进去浴室洗澡了。
齐亦很好奇，颜滟到底准备和他商量什么，颜滟都已经说了不行了，那究竟还有什么可以商量的？
…………………………
注1：
像巴克莱这样的大公司，在招聘的时候需要有Headcount，编制。
拿到编制的过程特别不容易。
但如果成功通过这个公司的所有面试并拿到了编制之后，这个编制也一样是不会被随意收回的。
顶级的公司招聘人才的要求高，一但遇到符合要求的，通常都是比较珍惜。
如果有人拿到了Offer，但是在要入职的时候，临时有事什么的。
直接给HR发邮件说暂时不能入职，等到下一批人入职的时候再入职也是很正常的。
时间到了，不用你自己找上门，HR就会主动发邮件给你，和你确认。
对于优质人才来说，选择从来都是双向的。
当然了，这也不仅仅是在美国。
在国内也一样如此。
很多比较高端的人才都需要猎头公司去挖，一挖可以挖好几年。