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要金生和一倒，田氏集团肯定不会再提供那么高的待遇，说不定会立马将自己这些人踢出去。
而当下的局面也证实了那些观望者的猜测。
金生和在这次田氏集团的强势猛攻之下，坚强地撑了过去！而留下的员工和新加入的员工，在金生和提供的待遇和福利明显比同时期的其他珠宝公司好很多的情况下，一个个卯足了劲头！
金生和在接下来的时间里，第一个礼拜盈利就回归了正常！第二个礼拜，在公司众志成城的努力之下，迸发出无数的业务精英！而且，越来越多的新人精英崭露头角！
尤其是从羊城大学招聘而来的一批新的员工，在高智商和情商的基础上，业务公关能力和工作能力，在短时间内得到极大地提升，竟然隐隐有高超老员工的趋势。眼看着金生和珠宝公司竟然变成了羊城大学毕业生的基地，不管是金生和老员工还是从蒋氏集团，李氏集团，还是释天珠宝调来的员工，都感觉到了一股极大的压力。
原先正常上下班的老人们，一个个自觉地加班加点，经常能看到夜间还有业务员带着客户谈判业务。
再加上金生和珠宝一直秉承着公平公正的原则，羊城大学的毕业生由于急想获得认可，在蒋婷婷，李芸，陈晓楠和花千树四个“老业务员”的表率作用下，一个个更是想尽了办法，对待客户方面，比老员工更加耐心，更加用心，一时间，金生和珠宝两家公司的客户越来越多！第三个礼拜的客户量竟然比第二个礼拜多出了近五成！
第三个礼拜结束，据财务处统计，金生和两家公司的营业额达里历史新高，平均每天都有十五单到十六单的成交量！
金生和公司全体员工陷入了疯狂！
崔云娇在这个时候，更是展现出她那非凡的魄力，新出了一系列的提拔任命条令。
第一条，根据上一个礼拜员工的表现，不论资历，而是看业务能力和工作能力，大批提拔新员工！
上升最快的便是仅入职半年的栾栾当上了金生和羊城分公司财物经理的职位！高琪升任金生和羊城分部成本会计组的主任，陈圆圆调任金生和清水城分公司财务处的副经理，羊城大学毕业，和栾栾一起进入金生和的张德和杜艳分别就任清水城的业务副经理和成本审计组的经理。
第二条，便是金生和从第四个礼拜就正式割裂成以金生和羊城为总部的总公司和清水城为子部的分公司！
崔云娇的职位由原先的总经理变成了总裁！这一变动，宣示着金生和珠宝有限公司正式跨入珠宝大公司系列！而原金生和珠宝羊城的总经理职位由徐晓萌担任！原金生和珠宝的，从清水城跟随崔云娇来到羊城的老员工戴蓉蓉升任总经理助理，从蒋氏集团借过来的财务副主任升任金生和羊城公司的财务副经理，李氏集团借过来的玉器原料加工副经理升任玉器原料加工的经理，从释天珠宝借过来的成本审计组组长升任金生和羊城总部的成本审计组的副经理。