新服务器几乎以每天5组的度在增加。
    同时运维人员也是每天都在增加,浩鑫租赁楼下的那一层都被浩然网络的员工占满了。
    但是人手永远都是不足的,团队各岗位每天都是忙到精疲力尽。
    颜浩看到员工的疲态,很明白此刻军心的稳定尤为重要。
    随即以文件的形式下了年终奖的分配方案:按照12月31日下班的数据,放不低于公司利润总额的2o。
    其中不包含后续新开服务器的投入。
    同时今年全员额外放6个月的薪水作为特殊奖励,包括刚进公司的新人。
    算是阳光普照。
    一时间军心大振,人人都跟打了鸡血似的。
    同时颜浩提拔了团队中的运维,客服,行政,财务,法务5个部门的主管和副主管成立事务委员会,采取每人1票的制度进行表决。
    现阶段每个季度1人为轮值副总。
    轮值副总则拥有15票。
    也就是说在颜浩不在公司的时间,需要颜浩做决定的事项由事务委员会开会决定公司事务。
    投票表决。
    得票过半则可通过施行。
    但是每位委员都有1次一票否决的权利。
    如果委员会票决通过的提案遭到某位委员的一票否决。
    则交由颜浩裁定。
    无论颜浩的裁定结果如何,该次一票否决权都将失去,要等到下个季度更换了轮值副总后才会更新。
    事务委员会的委员会额外获得一份职务工资。
    工资数额按主管级放。
    在解决的员工的能动性和管理层的凝聚力问题后,颜浩返回了江宁。
    回到江宁,看着汤丽清和颜跃进失望的眼神,颜浩意识到自己好像有点不孝。
    居然空手从鹏城回来了。
    还好苑淑兰不在意这些。
    倒是把颜浩好好稀罕了一阵。
    不过看到颜浩赖在家里3天都不去学校,老太太眼神就时不时的往鸡毛掸子上瞟。
    所以周末去看望了外公外婆后,周一颜浩出现在了学校。
    见到颜浩出现在教室,还引一阵骚动。
    男生们都聚在颜浩身边询问旷课的缘由。
    女生们都在关心颜浩是不是生了重病。
    颜浩以家里有急事搪塞了过去。
    英语课上,对于这个日常旷课还未被学校惩处的学生,ie也是十分好奇。
    课上好几次点名让颜浩回答问题。
    还好有惊无险的过去了。
    快下课的时候,ie告知大家明天在学校运动场会举行一场《疯狂英语》的推介会。

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