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最终，A-fire定下了所有应聘人员，又是托了一轩的福，他帮忙联系了一名培训老师，来基地给新员工进行简单的三天岗前培训。
A-fire此次青训队员32个中录取了14个，sun、Ivan、sheepherder和great搬到了一个宿舍，全部住在401，doggie、David住在402，Krystal还是住在404，403和405将分配给新人，把床位调整到8个，加上助教两人，正好能够合理分配。
至于邱岩，被安插在了402。
Krystal在新队员入住的时候，不只一次的强烈要求，基地需要换一个更好的环境了，至少，也应该装修一下。
“我一个美若天仙的大美女，正住在这么多大老爷们中间，很没有安全感的！”她不只一次对David咆哮，最后David都是推给了road，她当然不会去找road理论，只能以大摔门来发泄自己的怨气。
等David总结性发完言后，岗前培训正式结束了。
除去青训队员和助教，A-fire又录用了大堂经理1人，前台1人，文案部2人，自媒体运营部2人，媒介经理、赛事运营经理、商务经理分别录取1人，行政人力部门录取2人，财务部录取1人，加上实习岗位邱岩，总共A-fire本部又注入了13人的新力量。
Doggie还是本职教练，sun、Ivan、great、sheepherder和road仍然是正式队员，David卸下了数据分析师的身份，本本分分的担任基地的“老大”，Krystal仍然是美工部门的经理，来应聘的人她都不太满意，她说想要再好好找找，大家也没有拒绝。
就这样，A-fire终于慢慢步入了正轨，road禁止了David小程序的投放，虽说并不存在作弊行为，只是在日常训练打对抗时用来提升自己的技术，但是严格来说，这就是一种违法的操作行为。
既然A-fire迎来了全新的开始，那么一切，就要按照规矩来。
Doggie和助教磨合的很好，青训队员每个人都在认认真真的准备训练，力争在选拔时可以拿到正式队员的一席之位。
有了自媒体运营部，Krystal也不需要再操心几只的SNS平台以及直播，专心的当一个灵魂画手，她的肚子总算是见大了一点，虽然肉眼不可见，但她就是这么觉得的。
商务经理一上岗，就为A-fire接了一个活动，是王者荣耀的CJ活动，严格意义上来说，是那边主动联系的A-fire，毕竟是总决赛的冠军，当然是战队邀请的首选。
David觉得顺便可以带着几个优秀的青训队员前去学习，一举两得，就欣然同意了邀请。
2017王者荣耀CJ赛的比赛在一个星期后。
可是几只并没有像之前那么的热衷于训练，毕竟是一个表演赛，或者娱乐赛，何况老对手又是WZ.KING，所以，他们除了日常的吃吃喝喝，就是疯狂直播犒劳粉丝了。
偶尔的时候，助教和青训队员也会加入其中，大家五排车队，稳稳哒。
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左右终于录完了自己的单挑，集中录制完了全集，剩下的就是大波和群杂了。
樊凡这几天的状态也是超好，同样完成了自己的单挑，也从中慢慢摸索出了许多的经验。
现在两个人悠闲的在棚附近吃午饭。
“这还是这么多天第一次呼吸道棚外的空气”，樊凡夸张的用鼻子吸着餐... -->>
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