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善于扬长避短，避重就轻的纽约媒体，直接把约翰·威廉姆斯当成了此次交易的主体，至于李卫真正想要的纳什，被一笔带过了——
一个场均只能“豪取”3.3分的白人漏勺控卫，有什么好说的？这东西不就是交易添头吗？那个今年第二轮的第14顺位选秀权，更是无足轻重。二轮秀有几个能打得出来？
不得不说，纽约的记者们是真有文采，嘴也是真毒。那些报道李卫自己读起来，都忍不住乍舌！
原来我是这样的不经思考，这样的买椟还珠，这样的把万贯家财挥霍一空！
妈批的，如果不是从前世穿越回来，我还真就得让你们忽悠了！
整理了一下心情，李卫继续思考球队的建设问题。
现在球队有了21世纪初，实力稳居联盟前十的大前锋凯文·加内特，又交易来了控卫中的翘楚史蒂夫·纳什，只要再摆烂选个诺维茨基，铁三角就可以成形了。留住这三人，以后的十年，尼克斯都会是冠军的有力争夺者。
退一步来讲，就算抢不到诺维茨基，保留住加内特+纳什的核心阵容，只要教练不太差，也能每年都杀进季后赛。
当然，球队还有未来的全明星中锋大Z。不过大Z那脆弱的脚踝不保险，还是不要算在核心战力里了。
“目前球队最大的问题就是教练！”
“教练、教练、教练！”
李卫一边自言自语，一边用美如画的姿势把球投了出去。
嗖！嗖！嗖！
皮球划出一道道高高的弧线，不停地砸在篮筐的前、后、左、右！
然后——
当、当、当！
打铁声持续不断！
年轻的总裁早习惯了自己超常的打铁造诣，表情根本不为所动：“我必须找到一个优秀的教练，把新人带起来，加内特、纳什，大Z，还有未来的诺维茨基，全部都要带起来。就算他们成长不到前世那般完美，也要有前世的八成功力才行！”
打了好半天的铁，李卫还是没想出来哪个教练最靠谱。里克·阿尔德曼似乎是较好的人选，今年他率领勇士取得了30胜52负的糟糕战绩，刚刚被解雇，目前还没有其它球队邀请。
可李卫也知道，世纪初那支赏心悦目的国王队，其普林斯顿体系其实是助理教练皮特·卡里尔发明、并灌输给国王球员的。现在那位助教已经在国王工作了，就算纽约邀请到阿尔德曼，也复制不了国王的普林斯顿传奇。
“罢了，实在不行，就去请阿尔德曼吧！”
擦了擦汗，李卫收起球，回到总裁办公室洗了个澡。走出浴室的时候，他突然发现门口有一位白发苍苍的老人在张望。
“你好，你找谁？有什么事吗？”总裁问。
老人微微一笑：“你好，你就是新来的老板兼总裁吧？我听说原来的总裁厄尼被解雇了，主教练杰夫也被解雇了，帕特里克·尤因、约翰·斯塔克斯这些老球员都被甩卖了，还有一个查尔斯·奥克利也被打伤了。所以我来看看，球队里还有没有我的位子。”
李卫眉毛一展：“你也在球队工作？是负责什么方面的？”
老人道：“什么也不负责，白领工资。现在一代新人换旧人，看来我也该走了。”
李卫有些诧异，球队还有白领工资的人？
不过这位老人这么老，说话又客气，李卫也不会无礼。他喜欢以客气的态度对待客气的人，以不客气的态度对待不客气的人。
“老人家，你请进。厄尼·格伦菲尔德先生和杰夫·范甘迪教练都是自己辞职的，其实我非常欣赏杰夫，挽留了他好半天，只是他更想多陪陪老婆和孩子，我也万般遗憾。”
“你挽留了他好半天？”老人眨眨眼睛，缓慢地走进办公室，“哈哈，杰夫那个小家伙很重感情，你把帕特里克他们都卖了，他又怎么可能留下？”
李卫道：“请坐，老人家，你觉得我该不该卖他们？”
老人很随意地坐下，然后挥了挥手道：“这是你们球队管理层的事情，我不掺和，我关心的只是以后可不可以混工资！”
李卫道：“老人家，你为球队工作了很多年吧？”
老人摇头道：“不多，也就三十年吧，一直拿着工资不干活，我自己也很惭愧。”
李卫眨了眨眼睛，脸上浮起了笑意。
一个在球队工作三十年的人，就算真的白拿工资不干活，那也很了不起。有句话怎么说来着？家有一老，如有一宝！
于是年轻的总裁道：“白拿工资不干活吗？哈哈，我也喜欢这样。只要你支持我的工作，球队就不会赶你走！”
老人道：“真的？”
“当然是真的。”李卫走到热水器旁边，“你喝点茶，还是咖啡？”
“来点咖啡吧。”老人道。
李卫冲了一杯咖啡递给老人，然后坐到他旁边。这时一个三十多岁的中年人忽然出现在门口，望向老人，激动地道：“尼克老师，你今天有空来了？我有几个战术正想请教你呢！”
李卫看了眼那个中年人，发现这位竟是熟人——前世的一代名帅汤姆·希伯杜！