第三十八章 三大公司的特性 (2/2)

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属性点就很重要了，妥善运用可以提升自己的唱功、演技之类的

    但属性点还不是重点，这任务让权旻秀十分重视，这只是重视的其中一个原因

    令他最重视的原因是因为“公司”，当初他在设计这系统时，一时心血来潮，特别把SM、JYP、YG这三大公司弄了个“公司特性”，“公司特性”这玩意儿只有三大才有，分别是SM的『引领潮流』、JYP的『塞翁失马』和YG的『时尚尖端』

    举例来说，SM公司的公司特性就是『引领潮流』，『引领潮流』这个特性顾名思义，旗下的IDOL不论男团女团，总是能在韩娱界占有一席之地，HOT、神话、东神、SJ、SHINee、EXO、少时、函数、红毛哪一个不是知名团体？

    『引领潮流』：旗下偶像团体颜值增加10%，舞蹈增加10%，随机一样属性增加10%

    看看『引领潮流』的属性，这属性简直逆天了，颜值不用说，权旻秀肯定在IDOL界秒杀其他门面，作为刀群舞名门的S.M，舞蹈增加10%也是很正常的

    至于后面随机一样属性增加10%就更刁了，就是“随机”有点坑，不过举个好点的例子，你看金希彻的综艺感、金泰妍的唱功、林允儿的颜值等等，都是随机到这些偶像的强项，进而形成个人独特的特色

    而JYP的『塞翁失马』和YG的『时尚尖端』也各有特色

    『塞翁失马』：颜值增加10%，旗下男团爆红机率增加50%，女团爆红机率100%，公司决策失误增加50%

    看起来是不是很刁？的确是满刁的，男团爆红机率50%、女团100%，会这样是有原因的，因为JYP出的女团貌似从没失败过，男团虽说红，但不如同公司的女团红

    但后面公司决策失误增加50%这就很坑了，想想JYP旗下的团体，2PM、2AM、WG、missA、TWICE等等，每一个拿出来都可以硬撼，甚至超过同期SM的团体，但是公司决策失误这一点是定时炸弹，最可惜的就是WG，曾经压少时一头的WG远走美国，结果没讨到什么好，韩国市场一片空虚，反倒让少时凤凰涅槃重生了，WG回韩国后也无法再和少时争锋了

    还有一点，那就是JYP放走了不少艺人，随便说几个放走的女练习生，Hani、IU、初珑、孝琳、孝敏这些JYP错过的艺人如今都很有名气，这也是公司决策失误的产物

    『时尚尖端』：旗下偶像团体成员舞蹈、唱功增加10%，时尚感增加10%，舞台魅力增加10%

    这属性就很强了，在『时尚尖端』这特性下，YG旗下团体每个人都有SOLO的实力，而且只要一上舞台绝对是两种人，时尚也是让全世界很多人都争相模仿，豪不客气的说，权旻秀在『时尚尖端』和自身颜值的加成下，肯定会成为新团的ACE

    这三间公司的特性各有优劣，权旻秀烦恼了很久也烦恼不出个所以然

    “进入JYP肯定能红，但是决策一错我就毁了。”

    “进入S.M幸运的话我会拥有个人特色，说不定能像金希澈那样，如今都还活跃在萤光幕前。”

    “进入YG我肯定会是YG新团的ACE，但是YG貌似比较重视RAP。”

    “唉，琴加，烦死我了。”权旻秀摇了摇头，想不出个所以然

    “旻秀！咖啡买来了！”碰巧这时宋敏基也买了咖啡回来，权旻秀只得先把目标定在三大，以后在好好考虑了

    “如今先搞好网拍模特儿的事吧。”权旻秀眼神坚定了起来“我一定要成功！”

    ?

    “旻秀！休息好了吗？要拍啰！”金美慧在不远处叫道

    喝了几口咖啡后，权旻秀放下杯子“来了！”随后踏出了第一步

    人生真正的第一步！