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    新的一年开始,新的一年起步!

    楚汉明星企业——JPA公司在新的一年开头,为楚汉地区和全国职场提供了五百多个就业岗位,其中仅楚汉市就有三百多个岗位在进行同时招聘。

    也许单从数量看,这三百多个岗位算不得什么,但是结合经济危机时期的社招现象和校招指标,这三百多个岗位提供比远远超出政府对企业的期望。

    所以,从三月初开始,在JPA公司招聘工作开展的同时,楚汉地区各家新闻媒体均对JPA公司进行了大范围的新闻报道。

    《荆楚日报》2010年3月01日发布社评:……JPA公司是楚汉地区一家最有社会责任感的公司……

    《荆楚时报》2010年3月01日头版头条:……JPA公司一次性提供了五百多个就业岗位,是新时期、有责任企业的典型代表……

    《楚汉晚报》2010年3月05日整版报道:……JPA公司发展进程、长远规划以及近10年发展对楚汉GDP的贡献……

    《楚汉金报》2010年3月12日专刊报道:……时值植树节,古语有云“十年树木,百年树人”……JPA公司的百年发展计划将为国家培养大量专业领域精英人才……

    诸如此类的新闻,隔三差五在互联网、新闻媒体进行报道,而JPA作为楚汉市明星企业,也更加显得众所周知与声名远播了。

    秦楚生作为JPA公司的项目招聘经理,直接负责JPA公司在楚汉地区的招聘工作;同时,楚生在一定形式上,也代表着JPA的雇主形象,因而,也更受新闻媒体关注。

    虽然楚生入行人事岗位仅仅一年时间,但是楚生相比同期其他新人,他对新知识、新技能、新工作的适应性比任何人都强;因而,楚生可以在短短一年时间里,将人事助理到招聘主管的工作熟悉并做好。

    与此同时,由于年前三个月的柯岩交接和丁瑶指导,楚生得以在三个月的时间里,对招聘项目经理岗位很快上手,因而,就算楚生只是入职一年的新员工,就算楚生只是履职三个月的新经理,但是就工作而言,目前的项目招聘经理岗位,还是楚生最为适合,也做得最为出色。

    这一天,楚生刚参加完新闻媒体对JPA公司招聘工作的采访与报道,正准备开始下一场校招的准备时,楚生突然看到内部信箱有一份未读邮件:

    各位同事,大家好!

    我是丁瑶……在过去的三年里,我为我能在JPA工作而感到自豪,我很感激JPA给我提供的工作机会和施展空间……从家庭和自身考虑,我于年初向公司提出辞职。

    目前,在JPA的工作均已交接完毕。

    收到这份邮件的同事,因与我存在工作请示与日常汇报的关系,故而同时抄送,特别以邮件形式进行统一的工作交接:在我离职之后,人力资源部工作由现任人力资源部副总监顾兰英负责,所有同事与我的工作关系将更改为与顾总监的工作关系。

    ……

    悉知!

    ——丁瑶2010年3月30日

    很突然的一封离职信,同时也是一封早有征兆的离职信。

    对于人力资源总监丁瑶的离职,楚生打心底里不愿意接受,因为楚生认为,丁瑶既是一位有能力有魅力有担当的好上司,同时也是一位有亲和有学识有方法的好领导。

    收到邮件,楚生按日常程序进行了回复。

    这时候,楚生发现依然在办公室的丁瑶似乎有些落寞,这种落寞是一种回天乏力的无奈,又是一种过河拆桥的悲剧。

    楚生不忍美丽总监的孤独离去,同时也想亲自与丁总... -->>

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