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“失利不可怕，可怕的是你们对待比赛的态度！”
“落后不可怕，可怕的是你们落后之后的心态！”
“败了，我们仍旧是第一，可是你们在比赛中那种高高在上的，似乎轻而易举就能打败对方的骄傲是哪里来的？你们那种以为眼神就能杀死对方的可笑想法是哪里来的？”
“领先懈怠了，落后为什么还是懈怠，当时还有时间，我们不是没有机会逆转，可是你们除了自己互相埋怨，连翻盘的想法都没有，这是什么道理？”
“回去，每人一份总结，主要分析问题，除去标点符号不少于2000字，后天交到老汤那里，球员先散会。”
“啊！”一众球员大惊，赛后总结不是教练分析吗，球员每个人都搞是什么个意思。
高达并不指望总结能够起到什么作用，只是想通过总结让球员自己认真回顾一下比赛、回顾一下自己在比赛过程中的表现，不能失败就是失败了，一点经验得不到才是最失败的。
看着留下的教练，高达点了点头，汤姆森拿出了高达根据现有训练计划多次修改的，并经过汤姆森斧正的新的训练计划。
“看看吧，给点意见。”高达指了指各位教练手上的训练计划表。
事实上，这是基于分位置训练的一个训练表，高达经过一段时间的工作，对本时空的训练体系做了调查。
本时空训练体系发展还不错，但受于足球发展的迅速，足球从业人才的缺乏，球员的体能训练、心理教育以及分位置训练等方面有较大不足。
这主要体现在低级球队身上，因为世超、世冠本身的影响力，他们有足够的资金和实力吸引更多的优秀教练、退役运动员加入。
但是到了各级联赛，即便是英超，因为人才不足，体能训练不够系统，球员训练很多采取的还是综合训练为主，也就是大家的训练内容基本一致，针对性的个体训练安排不够。
这种情况最大的问题就是让许多球员该提高的没提高，不需要提高的反而提高了，比如后卫，盯人、抢断能力很重要，但训练强度、频率跟射门差不多，刨除比赛因素，单纯训练来说，效果就会大打折扣。
不过狼队现在如果按照高级别球队的搞法，职员也是不足，但高达决定先一步一步走着看，毕竟目前的狼队很多是年轻球员，从这时给予正确的训练方法会对他们未来的成长产生积极的引导作用，错过了球员成长的黄金时期，那真是太可惜了。
高达现在最想做好的不光是这个，他还希望逐步建立广泛的球探系统和青训选拔系统，球探系统主要是弥补高达自身经历的不足，比如说他所用的球探系统看不到世冠的球员、看不到其他联赛的球员，而且很多数值不清晰，特别是遇到一些潜在的巨星可能因为种种原因看不出来就可惜了。
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