第二十六章 借刀杀人 (2/2)

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场的作用，所以他们担心受书记批评。

    赵竟仁比较聪明，想好了对策，就是把责任推到组织人事科科长齐昊元，所以他向王忠汇报的时候说：“本来我们组讨论的秩序很正常，大家都按照事先定好的思路发言，可是齐昊元突然跳了出来，把会场秩序搅乱了不说，还说了很多无组织无纪律的话。”

    “齐昊元都说哪些话了？”王忠关心地问。

    “他原话是这么说的，”赵竟仁的小聪明在这时也能表现出来，他知道齐昊元说的那些话很尖锐，怕自己表达不好会让王忠产生误会后错怪自己，所以赵竟仁强调这是齐昊元的原话。“他说，‘对那些占着茅坑不拉屎的中干坚决免职或调离，对那些不务正业、以权谋私的中干坚决撤职，提拔和重用一些有才干的人充实中干队伍’，他还说德才兼备的用人标准不现实，是迂腐，说什么‘中国古代的三国时期，曹氏集团为什么能够得天下？就是因为曹操提出和坚持了‘唯才是举’的用人路线！所以，我们现在厂里用人，也不能求全责备’，这完全是违背了党的用人原则嘛。”

    “他还说什么了？”王忠问话时脸色已经掉了下来。

    “他还说、还说－－－－－－”赵竟仁看王忠脸色已经掉了下来，下面的话不知道该不该说。

    “他到底还说了些什么？”王忠严厉地问道。

    赵竟仁看王忠话逼得很紧，只好回答说：“齐昊元说，我们厂对厂级和中层干部，缺少一种奖罚激励机制，造成干好干坏一个样的结果，即使是工作搞砸了，工资照发，奖金照拿；他说这是吃大锅饭，建议从厂长到副厂长再到中层干部，一律实行扭亏增盈责任制，给每个领导、每个部门定出具体的扭亏增盈量化指标，谁完不成就扣谁的工资奖金，严重失职的，免职撤职；如果在认定期内全厂完不成扭亏增盈目标，厂长本人也应该引咎辞职！”赵竟仁生怕王忠怪自己没能控制住会场，说完齐昊元的话后又补充道：“齐昊元这个人太狂妄了，他以为自己是谁呀，连厂长的事都管上了！”

    听了赵竟仁的话，王忠没有表态，他心里想，，完不成扭亏增盈目标，他任营岩引咎辞职最好不过，就是这个齐昊元不该说干部管理问题，这话从他组织科科长嘴里说出来，影响太大，真的被任营岩采纳了，和自己走得近的中干会人心不稳，发生分化，这于自己很不利。王忠想是这么想，但是这些想法是摆不到桌面的。

    “狂妄的人还有一个，就是教育科的朱自立，他算哪根葱，竟然在会上追问财务科被盗的事！”仵瑞芬也趁机插了一句。

    “还有一件事挺奇怪，我们组争论最激烈的时候，记录员刘怀青出去了一会儿，回来后冒出一句话，把我都惊倒了。”刘琦疑惑地说。

    “什么话这么厉害？”王忠素知刘琦遇事不乱，所以也很好奇。

    “当时我们正在争论厂长该管那些事，刘怀青突然说，‘既然什么事都由厂长直接管，厂里还要你们这么多的副厂长、处长和科长干什么？！’我就想不明白了，刘怀青只是个子校的老师，怎么会说出这么厉害的话？”看来刘琦这个多心眼的人一直在琢磨这句话的根源。

    一直保持沉默的莫怀诚这时插话了：“我们不能孤立地看这件事，大家想一想，处理退休职工工资风波的时候任营岩就不经党政联席会研究同意，擅自决定发放工资的次序，还说那个中干不同意他的做法可以辞职，他马上批准，谁给他这个权利了？再者，厂级行政领导开分组会议的时候，任营岩又讲要撤销我的职务，现在又跳出个人事科长和子校老师说类似的话，我们把这几件事联系起来就可以断定，开职代会前任营岩一定是做足了功课，联络了不少人，他要干什么呢？”莫怀诚停顿了一下，环视了一遍在座的人，看到的都是迷惑不解的眼神，包括王忠在内，然后提高嗓音自问自答地说：“很明显，他是要夺厂党委的人事任免权！”莫怀诚的这个结论，如同平地里一声炸雷，使得王忠震耳欲聋，醍醐灌顶。

    莫怀诚接着又分析：“中干的任免，是厂党委的权利，还要经过党政联席会研究通过；厂级领导的任免，也要经过厂党委同意才能上报市委组织部和局党组，不是他任营岩个人决定的事情，他现在这样独断专行，把厂党委置于何地？把党委王书记你又置于何地？他眼睛里还有厂党委、还有你这个党委书记吗？这就叫狼子野心昭然若揭！王书记，你该清醒清醒认真对待了－－－－－－”

    莫怀诚这个人确实是够阴的，他说这些话的动机，不光是要发泄私愤，更主要的是要挑起王忠对任营岩的不满，达到借刀杀人的目的。

    莫怀诚的目的还真是达到了，王忠听了他这一番话，认为事态很严重，不能掉以轻心，旋即对莫怀诚说：“莫总工，明天一早，你随我到局里去找杨局长，向他汇报这些情况，请他解决任营岩的问题。”

    “好。”莫怀诚非常痛快，欣然答应。