第十六章 弄巧成拙 (2/2)

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p; 任营岩的话音刚一落地，会场上便爆发出热烈的掌声，这些掌声是人们由衷地发出的，任营岩听着听着不由地有些感动：中国的老百姓真是太善良了，原本共产党员、领导干部吃苦在前享受在后天经地义，可是现在自己一个原本就应该做的承诺，竟然也换来了职工热烈的掌声。

    听到会场里的掌声，任营岩心里明白，这场风波已经圆满地化解了，于是不失时机地问道：“刚才我的两点答复，如果大家没有其他意见，是不是我们的对话就可以结束了？”

    梁向东兴奋地带头回答：“没意见了，一线工人工资先发，我们退休职工第二，厂级领导殿后，这个顺序没的说，我代表退休工人谢谢任厂长！”

    “既然没其他意见，那就请老师傅们退出会场，我们继续开职工代表大会。”任营岩准备结束这场不期而遇的对话。

    “等一下，我有话说。”正当退休工人纷纷站起要离开会场的时候，莫怀诚开口了。看到自己处心积虑策动的这场发难，就这样被任岩岩轻描谈写地化解了，莫怀诚心里实在不甘心，他这个城府本来很深的人，此时也顾不了那么多了，他不想错过这个机会，可以当着这么多人让任岩岩难堪。

    看到莫怀诚要强出头，任营岩冷冷地说：“莫总工有什么高见？”其实对这场风波，任营岩事前就有风闻，而且是不止一两个人前几天给他打过招呼，他毕竟曾经在纸厂工作过多年，关系不错的同事不说，光是原来教过的学生就有上百人，这些学生绝大部分是厂里的职工子女，遍布厂里的各个岗位，包括梁向东的儿子梁晓光，都专门找到任营岩，向任营岩反映说他爸在联络退休工人准备到厂里闹事，莫怀诚在后面操纵他爸的事，也是梁晓光告诉任营岩的。任营岩先头想找几个人做做退休工人的思想工作，劝止他们不要闹到职代会上，后来思考再三，想到历史上“邵公谏厉王弭谤”的故事中讲到的“河道因堵塞而造成决口，就会伤害很多人。倘使堵住老百姓的口，后果也将如此。因而治水者只能排除壅塞而加以疏通，治民者只能善于开导而让人说话。”最后决定退休工人闹到职代会上也好，只要自己处理得当，就能把坏事变成好事。所以会前任营岩找赵林，告诉赵林退休工人有可能到职代会上闹事，赵林劝他回避的时候，任营岩拒绝了并说：“躲过初一躲不过十五，水来土掩，兵来将挡；何况我们代表的是职工的利益，没有怕职工的道理；再说，我也不忍心让这些退休老师傅对厂里失望，对我失望。”任营岩之所以能答复退休工人那两条，其实也是有备而言。只是任营岩没有想到，莫怀诚会由幕后跳到幕前来，但是既然莫怀诚跳了出来，任营岩也就决定打下他的气焰。

    莫怀诚当然不知道任营岩已经准备收拾他，所以在任营岩问他有何高见的时候，他冠冕堂皇地说：“我认为，工资发放的方法，是一个非常敏感的问题，涉及到每一个人的利益，不能为了讨好某一部分人而随意改变，这么大的事，你不能一个人说了算，我们是集体领导，要改变，也要上党政联席会，讨论通过了才算数！”

    “你说完了吗？”任营岩不想让莫怀诚多说，所以见他话一停顿，立即插口问道。

    “说完了，不过我想你应该立即收回你刚才的承诺。”莫怀诚紧逼了一句。

    “我现在就答复你：第一，我做这样的决定不是为了讨好哪些人，完全是为工厂的大局着想，工资先发给一线在岗工人，是为了维护和稳定厂里的生产经营局面，再发给退休职工，是因为他们是纸厂的功臣，我们没有把厂子管理好，不能把责任和后果转嫁到他们头上，之所以把厂级领导排在最后，就是为了表明，厂子没管理好，我们这些厂领导理所应该承担责任和后果，更不要说共产党员和领导干部应该吃苦在前、享受在后这些大道理了！第二，工资怎么发，是我厂长权限范围里的事，在今天这个特殊情况下，我有权行驶我的权利，独立作出决定！”说到这里，任营岩回头望着王忠，继续说道：“我相信厂党委也会支持我的这一决定。”

    王忠虽说是对任营岩的话不以为然，但是他不傻，明白此时不附和任营岩的意见，就会使自己站在群众的对立面，成为众矢之的，所以在看到任营岩望着自己说这句话的时候，立即表态说：“厂党委完全支持任厂长的决定。”

    连王忠自己都没想到，他的话一落音，满场竟爆发出热烈掌声——这可是久违了两年的掌声了，王忠感慨不已。

    待掌声落下后，任营岩继续说：“大家的掌声，是对王书记的支持，同时也是对我的支持，我衷心地谢谢大家，谢谢王书记！不过我还是有必要问一下，在座的人有没有赞成莫总工意见的？”任营岩问这一句话，显然是要把火引向莫怀诚，不想便宜了他。

    听任营岩这样问，对莫怀诚憋了一肚子火的梁向东抢先说道：“我要对莫总工说一句话，莫怀诚啊，你曾经是我的徒弟，我对你就不客气了，是你鼓捣着我们到职代会上和任厂长对话，现在任厂长解决了我们的问题，你有站出来反对，做人不能这样子呀！”

    “是啊，是啊。”“太不像话了！”会场上不少人纷纷附和着梁向东的话。

    此时的莫怀诚怎么也没想到自己会弄巧成拙，出现这样的局面，听着众人的数落，羞得满脸通红，低着头，一句话都不敢说了。

    任营岩意犹未尽，他的观点是对落水狗必须痛打，不痛打，它爬上岸来还会咬人，必须打的它确实记住疼了，今后才会夹着尾巴做狗。所以，当任营岩看到会场上莫怀诚已经成了众矢之的后，又说道：“既然在座的没有人赞同莫总工的意见，那我就讲最后一条答复：全厂凡是行政系统的领导干部，如果哪一位觉得跟着我任营岩干事吃亏了，很好办，你可以打一份辞职报告，属于中干的，我立马批准；属于厂级领导的，我也立马签注同意的意见，送交局党组和市委组织部，提请他们尽快批复，绝不挽留！”

    任营岩的话一落音，全会场先是静了片刻，随即是掌声雷动，经久不息。

    一场工资风波，就这样完美地平息了，任营岩在这场风波中的表现，可以说是无可挑剔，莫怀诚压根没有想到，正是他策划的这场风波，给了任营岩一个绝好的表现机会，让他在这个突发事件中淋漓尽致地展现出自己的能力。也正是这场风波，确立了任营岩在宏文纸厂职工中的威望，而这种威望，是一个刚刚走上主导地位、行将进行改革事业者不可或缺的前提！中国历史上最成功地建立起自己的威望，进而成功实施变法的改革家是秦国的商鞅，商鞅开始推行革新时，为了取信于民，建立自己威望，他派人在城中竖立一木，并张贴布告说：“那个人能将这根木头搬到城门，便赏赐十块金子。”秦国的老百姓开始没有人相信，商鞅后来又追加至五十块金，于是就有一个人扛起木头搬到城门，果然获赏五十金，从此全国上下都信服了商鞅。商鞅看到自己的威望已立，于是宣示变法条款，开始变法，这就是历史上“徙木立信”的故事。后来秦始皇之所以能够平定六国，统一天下，除了他自己的雄才大略，追究其根本，还在于商鞅的成功变法。所以北宋的改革家王安石，在一首称赞商鞅的诗中以“一言为重百金轻”，来比喻言出必行、信服于民的重要性。

    送退休工人离开会场的时候，任营岩把梁向东拉到一边，到了没人听到他们讲话的地方，然后说：“梁师傅，我要叮嘱你一句话，今后再有什么事情，可以直接找我谈，再不要搞这样的群众运动了；现在不是那个特殊年代了，你想怎么闹就怎么闹，记住了吗？”

    “不用你说我也记住了，早知道你这样通情达理，为我们退休工人想，这次事情也不会发生了。”梁向东服气地说。

    “既然这样，我丑话也说到前头，如果你再有下一次，我就不客气了。”任营岩半开玩笑半认真地说，“你就等着全厂最后一个领工资吧。”