第132章 但在某个夜晚 (2/2)

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况。

    郭大撇子沉默了片刻，心中明白现在已经到了一个不得不面对现实的时候。“我知道，现在情况确实很严峻。或许，我应该考虑将公司交给更有能力的人来接手。”

    这个消息迅速传开，公司内外都引起了轩然大波。谁会成为公司的新老板，成为了大家都关心的焦点。

    在这个关键的时刻，何雨北和刘光天再次站了出来。他们深知公司的困境，也深知自己应该承担的责任。

    何雨北走到郭大撇子面前，郑重地说道：“郭总，我们愿意接手公司，带领它走出困境。”

    刘光天也跟着说道：“是的，我们相信，只要我们齐心协力，一定能够重振公司的雄风。”

    郭大撇子看着他们，眼中闪过一丝感动。“谢谢你们的信任，我相信你们一定能够做到。”

    于是，在大家的见证下，何雨北和刘光天正式接手了公司的经营权。他们立即展开了一系列的改革和重组，力图将公司重新带回正轨。

    首先，他们对公司的运营进行了全面的调查和分析，找出了存在的问题和症结所在。然后，他们制定了一套切实可行的改革方案，包括调整组织架构、优化业务流程、提高员工绩效等等。

    同时，他们也积极开拓新的业务领域，寻找新的增长点。通过市场调研和产品创新，他们不断推出新的产品和服务，满足客户不断增长的需求。

    在这个过程中，何雨北和刘光天发挥了各自的优势，密切合作，共同努力。何雨北擅长策划和管理，而刘光天则善于销售和市场拓展，他们相互配合，形成了良好的合作关系。

    经过一段时间的努力，公司终于开始呈现出了复苏的迹象。生意逐渐好转，财务状况也逐渐好转。员工们的信心也逐渐恢复，他们对公司的未来充满了信心。

    然而，面对未来的挑战，何雨北和刘光天知道，他们还有很长的路要走。他们需要不断学习，不断进步，才能够应对日益激烈的市场竞争。

    在公司走向复苏的道路上，何雨北和刘光天付出了巨大的努力。他们不仅调整了公司的战略方向，还注重了人才培养和团队建设，使得公司内部的凝聚力和执行力大大提升。

    然而，尽管公司的业务逐渐恢复了活力，但在某个夜晚，一封法律文件的到来，让一切都陷入了沉重的阴影中。

    何雨北和刘光天正在公司的办公室里忙碌着，商讨着下一步的发展计划。突然，秘书匆匆走进来，手里捧着一份厚厚的文件。

    “老板，这是刚刚送到的文件，是法院发来的传票。”秘书的声音带着几分紧张。

    何雨北接过文件，快速地浏览了一遍，脸色顿时变得凝重起来。刘光天见状，连忙问道：“发生了什么事？”

    何雨北将文件递给刘光天，沉声说道：“看来我们公司面临了一场官司。一家供应商对我们提起了诉讼，称我们违约未付款。”