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“这个我们都懂，你说重点。”苏沫沫说。
“额，好。重点就是，这么多人想拍微电影，每年拍出来那么多微电影，但其实优秀的微电影并不多。其中原因自然是剧本、拍摄资金条件、演员等方面的限制。再者就是大家的积极性，难以进一步提升。虽然现在有好几个微电影节，而且很多电影节上都有微电影奖项，但这样的机制，在我看来对微电影的刺激还不够。或许我们可以做一些事情，来刺激一下微电影的发展！”
“说重点。”苏沫沫再次强调。
“我们可以搞一个活动！把我创作的，还有公司里其他的专业编剧创作的一些小故事小剧本拿出来，整理出来几个比较优秀的微电影剧本！然后我们组织一个活动，这个活动可以去借鉴歌唱类节目的模式……比如海选的时候，我们要每个剧组拿着自己以往的作品和所获荣誉前来。然后选拔出来一些优秀的剧组，来正式参与这个活动……或者我们可以干脆称之为一个综艺节目。”
叶峥边思考边说：“假如我们有十个微电影方案，那么我们让五位影视界的有经验的前辈每个人先负责一个，一共五个。通过海选的选手，带着自己的作品参与这个综艺节目，播放自己的微电影，当然这个微电影必须要限制时间在七八分钟以内。然后播放微电影之后呢，通过和五位负责人之间简短的交流，阐述一下自己的作品特点和拍摄理念、风格擅长等……这样之后，五位微电影的负责人就可以去亮个灯什么的，代表自己认可这个团队，同意让这个团队拍摄自己手中的微电影。然后就是一个反选择，在多人亮灯的前提下，团队选择一部微电影，去在规定的时间内完成拍摄制作，其中资金和部分器材由节目组提供。然后进行一个评比，优选出，假设六个团队吧。然后这六个团队再通过抽签的方式分为三组，去拍摄三部微电影，然后选择出来三支团队。”
“嗯……”叶峥想了想：“这里必须要强调一下，这里的选择，必须是拍摄同一部微电影的两个团队中二选一。而并非六个团队综合比拼挑选前三。就算是一部微电影，两个团队都拍得不理想，但也要二选一。一部微电影，两个团队都拍摄得不错，也必须淘汰一个。这样或许会显得有些不公平，但却有综艺娱乐性，否则绝对公平反而没什么意思。当然对于淘汰的优秀队伍，我们也不能忽略掉。它仅仅是在这个节目中淘汰掉罢了……像优选出的六强，应该都是有培养价值的，我们公司不能放过。然后节目这里，就是再三选二，二选一，最终产生冠军。”
喘了口气喝口矿泉水，瓶子里的矿泉水被萧琪用得所剩不多了，咕噔噔两口喝光，叶峥说道：“这样，我们把本来没什么意思的微电影做成一档综艺节目，盈利的目的可以达到。再者通过这个娱乐节目，往大了说，可以刺激微电影的发展，挖掘和培养有价值的人才。往小了说，咱们可以去借此发现人才，并且优先培养、拉拢这些人才，为我们公司培养一批电影拍摄制作的优等生、潜力股！”
叶峥看着苏沫沫他们，问道：“你们觉得怎么样？”
“想法不错，不过这样的综艺节目的收视率可以保障吗？”萧琪怀疑道：“毕竟直到现在都没有任何一档这样形式的综艺节目。什么东西的存在和不存在都是合理的，我觉得这样的主意应该也有人想到过。但既然没有，就说明这东西很难产生足够的收益。我们去做，也不见得能够做好吧？”
“我倒是觉得没问题。”苏沫沫兴致勃勃道：“电视台和影视公司不去做这个，可能是没有好的剧本，没有那种可以让大家信服，有资格拿出来做比赛题目的好剧本！这个在咱们这里问题不大，毕竟咱们有叶董嘛，嘿嘿！另外关于这个综艺节目，我觉得我们还可以再增加一些东西，比如只要被认可有资格拍摄那五部微电影的团队，就可以在演员方面向咱们公司求助，六强、三强等，甚至可以申请琪琪这样的明星参与演出。这样一来，首先微电影的质量肯定会有所提升，我们可以借此炒这个综艺节目，提高节目的关注度收视率。然后就是反作用，这样的节目，对于我们演员也是有好处的。最起码会给观众和这些团队很亲切的感觉，明星大腕去演绎这些没有名气的小导演的微电影，而不是电影院里大导演的大制作！其次，有这些演员参与，再有咱们公司的前辈做指导，那些人才何愁不愿意主动投身时空？”
“嗯，不错，等回去把这件事情找周柯他们商量一下，可以的话就尽早提上日程就可以了。”叶峥笑道。