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自己的孩子。
可是，我们晨功教育现在急缺这方面的人才，所以，我才让陈经理跟您联系，希望能邀请您加入我们公司。”
毛玥如此开门见山的说出了来意和目的，让辛宇笑了，虽然是做人资，但是他的性格也一向不喜欢弯弯绕绕，更喜简单直接的交流方式。
这也许就是，他之前和毛玥在车上一见如故，臭味相投，能聊那么久的原因。
不过，换工作，换行业，这意味着工作状态的改变，辛宇清楚他不是能够很快做决定的事情，至少需要对晨功教育有更多的了解，要更加仔细的衡量之后才能决定。
不止他清楚这一点，坐在他对面的毛玥和陈芝也是很清楚这一点，所以这个时候，陈芝接过了话题，就工作环境，工作内容等跟辛宇进行了仔细的交流。
今天的谈话主力，其实本就是陈芝和辛宇，而毛玥之所以出现，是作为老板身份，体现晨功教育邀请辛宇的诚意。
古有刘备三顾茅庐，亲自邀请诸葛亮出山。辛宇虽然不像诸葛亮那样傲娇，毛玥虽然不如刘备那样虚伪。
可是，有的时候，态度还是很重要的，老板对你的重视程度，决定了你以后在公司的受重视程度，这是职场人都知道的一个道理。
毛玥此刻，就是为了表态，表明她对辛宇的重视程度。
在那两人的谈话告一段落之后，毛玥才说道：“辛哥，我是真心邀请您来我们公司工作，我知道您需要仔细考虑才能做这个决定。
但是，我真心希望您在做决定之前，到晨功教育内走走看看，认真了解我们学校。
我相信，独特的晨功一定不会失望，它不仅是学生学业进步的地方，更会是能让您实现梦想的地方。”
毛玥很少说这样王婆卖瓜自卖自夸的话语，可是她此刻的话语充满了无比强大的自信，那语气中的无比肯定，让听者无不动容。
辛宇其实在此之前从未想过要换工作，他对目前在外企经理级别的工作很满意，工作氛围、收入等各方面都很满意。
今天之所以会到此一谈，一是因为他好奇陈芝从什么地方知道他的联系方式，并且做出邀请他跳槽的决定的；二是，辛宇是一个开放心态的人，他不介意多跟同行多进行这样的交流，从同行身上能够学到更多的东西。
在毛玥说这句话之前，他跟陈芝职业化的交流其实并未能打动他，并未让他有换工作的冲动。
可是毛玥现在这极其自信的话语，却是让他有了去那个叫晨功教育的地方一探究竟的冲动。
因为，从他之前跟毛玥的交流中，他知道，这个女孩子并不是那种会信口雌黄的人。
那么，毛玥如此肯定，如此豪气的话语，一定有原因在，这让辛宇有些好奇，晨功究竟是什么样的地方，能给毛玥这样的自信。
带着这种好奇，辛宇跟毛玥和陈芝她们俩告别。
毛玥和陈芝坐上了回学校的专车，在路上，毛玥问道：“陈经理，你看他同意的可能性有多大？”
陈芝思考片刻之后回答道：“只有百分之五十，我刚刚跟他交流的过程中，察觉到他应该没有想换工作的打算，可是毛总您的几句话打动他了，让他犹豫了。”
百分之五十么，毛玥对这个数字并不是很满意，因为她很看好辛宇，如果他不同意跳槽。
那么晨功教育必须另行寻觅、培养合适的人选。现在的毛玥已经很清楚，人才培养的难度，要培养一个能独当一面的人才，至少需要一年的时间。
可是，现在的晨功教育最缺的就是时间，最不缺的就是金钱。可是，辛宇这样的成功人士，追求已经不是单纯的金钱能够打动的。
一个有事业心的男人，需要的一个能给他施展才华的平台，这个平台需要有优秀的合作伙伴，需要有支持他的领导，需要有足够的社会资源。
这些，他目前的工作都已经给了他，至少说已经在他的要求及格线上，而晨功教育不一定能给他提供，但是毛玥清楚，晨功教育能够提供给他的是一个更广阔的未来。
因为，在晨功这样高速发展的初创企业内，员工的发展速度会比已经体制定型的大企业要快很多。
但，这需要证明晨功教育确实能高速发展才行，不然，一个未来发展前途不大的小企业，又有多少人会甘心沉浮于此呢？
所以，毛玥请他在做决定之前到晨功教育来看看，就是希望能展示给他晨功教育未来的潜力。
突然，陈芝说道：“毛总，我有个问题，很想问您。”
“您说！”毛玥回答。
陈芝问道：“为什么您对晨功教育有这样足的信心。”
毛玥笑着回答：“对于这一点，我一直深信不疑，因为晨功教育有着其他教育机构没有的开放和包容的心态，而且不惧挑战。
晨功现在的生源，在其他教育机构看来是走在刀锋上，接手的很多都是一些问题学生，这样的学生本就是双刃剑。
如果教好了，对学校的口碑作用巨大，但是如果教不好，那么晨功教育的未来将因此而沉沦。
好在，晨功教育上下，对此都已经有了足够的经验，能够很坦然的去面对这一切。
如果说，有人问晨功教育成功的秘诀是什么，在毛玥看来，是对任何学生不做任何强行的要求，不带有色眼镜去看他们。
只要做到了这一点之后，就让学生们意识到了晨功教育和其他学校的不同。
因为不受歧视，因为老师足够耐心，因为同学都足够友好，慢慢的，晨功教育的学生们就走上了良性循环的道路。”
陈芝听了之后，有些沉默了，原来如此么？
“其实，其他教育机构不是不想做到，但是这一点很难吧！”“其实，其他教育机构不是不想做到，但是这一点很难吧！”