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每一个小时200的课时费，就这样，一个月就是128万的营业额。
而就算晨功教育给老师的课时费已经是行业内出了名的最高，也只是学生上交费用的一半，100一个小时，课时费支出为64万。再加上其他员工，比如前台行政、房租、广告等各项支出扣除，晨功教育收满学生之后，每一个教学点至少也有50万的纯利润。
这意味着，如果他们能够做到这一点，年薪将达到60万以上，这在他们这个年龄段的人里面，是罕见的高薪了。
毛玥看着众人脸上的笑容，却是脸色一肃：“大家先别高兴的太早。我给你们这么高的工资，是因为我对你们有很高的要求。
晨功教育我对你们的营业额没有考核要求，但是，对你们的教学效果，对你们在家长中的口碑要求却很高。
你们可以不盈利，但是，不能将晨功教育这块牌子砸了。丑话先说在前面，我会不定期的做匿名口碑调查，如果你们的教学满意率没有达到80%，那么我会直接撤职！”
众人其实一直很了解毛玥对这一点上的严格要求，都早已心中有数，纷纷表态，一定完成目标。
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虽然是八个教学点同时开业，但是晨功教育的业绩并不是很让人担忧。
为了学生的路程考量，毛玥将晨功教育内原本住在蓉城四面八方的老学员们都进行了一次重新划分，让他们在离家最近的教学点里入学。
这样，在保证教学质量的前提下，他们再也不用像以前那样每天很早就起床，带着孩子穿越整个蓉城，赶到高新区这个偏僻的校址来上课。
所以，还没有开始营业的晨功教育新校区，其实已经预收了一批老学员。有他们的存在，就已经保证了不亏本。如果能够新收一个学生，就都是赚的。
教育行业还有一个特点，那就是口碑相传的力量很强大。每一个学生家长，都会去打听班级内，进步最大的孩子、成绩最好的孩子在什么地方补习，跟着什么老师上课。
然后，他们也会给自己的孩子报同样的班，让自己的孩子做同样多的作业。他们认为，这样就会让自己的孩子取得同样的进步。
晨功教育过去一年，最大的成就是让一批本来成绩很不好的学生走上了爱学习的道路，并且帮助他们找到了正确的学习方法，让他们取得了较好的成绩。
这让很多知道内情的家长，都蜂拥而至，排着队来上学。之前，毛玥由于场地问题，拒绝了很多这样的学生。
这一次，晨功教育新校区开业的消息在家长群里口耳相传传播开来。
虽然明白这一切，但是，坐镇在总部的毛玥在结果未出来之前，还是有些忐忑。
一次八个教学点同时开业，这于晨功教育这个新兴的培训学校来说，是第一次，并没有足够的经验。
(未完待续。)