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这就是国内目前企业发展的现状，国内有好设备出现吗，有，但一般能用就用，实在不能用了再淘汰，说好听点就是节约，说实话就是穷,??舍不得投入，前世到了10年后，国家才要求产业全面升级，淘汰落后设备和产能，实现了更新换代。
但是设备是会“说话”的，你投入多少，他就回报你多少,??可是现在的企业没有自主管理权限,??一切归属于国家来调度，生产什么，生产多少都是国家说了算。
好处是避免重复浪费，有利于调度资源，坏处是没有自主权，积极性不高，如果没有外部插手的话这种模式很好，自己就是一个内循环市场，但是一旦外部因素影响，大规模外国产品进入国内，就会造成市场冲击，最后避免不了被淘汰。
“付厂长，我听说现在国内已经可以生产更先进的轧钢设备，都是一水的自动化流水线了，而你们还在用这种半自动设备，后期的话不管是产量还是质量可都容易出问题的？”王洛一边盯着生产现场，一边问付志高。
“这我知道,??可这不是需要钱吗，国家不拨款更新设备,??我们也没有办法，凑合着先用着吧，工人师傅们都有绝活，给你们厂的供应保证出不了问题。”付志高信誓旦旦的保证到。
王洛只好点了点头，没办法，红星轧钢厂的设备已经算好的了，其他厂家更不用说，说不定还赶不上这家轧钢厂呢。
参观了轧钢车间，看了看生产出来的不锈钢板，总体来说，质量没问题，就是产量的话可能在传奇汽车继续加大流水线生产其他车型的话跟不上，无所谓了，反正不是一锤子买卖，还有其他投标单位呢。
又去了铸造车间，说实话国营单位确实厉害，在培养专业工人方面独树一帜,??光学徒时间最少要一年时间，不符合未来先进设备发展带来的冲击,??但是只要培养出来，基本功都很扎实。
不像后世一些私人单位，比如就拿数控机床来说吧，各种程序都给你调好了，工人只负责上件卸件就成了，就是一个妥妥的装卸工，什么东西也学不到，这也许是设备更新带来的悲哀吧。
看着一个个工人师傅们，熟练的操纵着设备，一丝不苟的工作着，王洛心中只有一个大些的“服”字。
前世一些网络爆出工厂招工困难，是市场上人工不足吗，不是，是有的企业光想着让他们拼命干活，而不付出相应的报酬，工人们一次次上当，就学精了，只要达不到工资要求，就走人。
一些人才市场上，很多企业单位只要有招聘大会，每次都参加，简直成了钉子户，但就是是找不到人来工作，原因是什么，名声不好，臭大街了，网络那么发达，随便一搜，工资待遇不好，谁去啊！
前世改革开放四十年，国家最对不起的人是谁？不是各个大学的学生，不是领导商人，最对不起的是工人，是农民，尤其是进城工作的农民工。
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