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面试官刻意制造紧张、压力，向面试者提问时言辞尖锐而富有攻击性，甚至咄咄逼人。
然后，根据面试者的应对方式，考察对方的抗压能力与随机应变的能力。
温念白与她相视一笑，气氛平缓了许多。
接下来便是对罗小姐前一份工作相关经验的询问和薪资意向、是否愿意出差等等详细的问询。
hr主管不会在非自己专业的销售类问题上过多纠缠，毕竟二面的时候是销售部基层主管负责，而终面的时候还会有销售部的高阶主管亲自出马。
温念白凭着自己的职业经验，觉得这位罗小姐就算销售方面的经验差一点，但的确潜质优秀。
两人也算相谈甚欢。
送走了罗小姐之后，接下来面试的两位男士，同样的压力面试下，这两位男士基本都没有面露不愉，做销售的怎么可能会控制不住情绪。
但其中一位男士还是在系列尖锐的问题下露了怯，被温念白问出了履历里的毛病——对方假造履历。
一部份漂亮的销售case压根不是他主导的，这位先生毫不客气地将同事的case搬到了自己身上。
结束面试后，他低头狼狈地出了门，进了电梯里忍不住低声咒骂了温念白几句——“妈的，什么东西，面试而已，臭娘们拽什么拽！”
这引起了从电梯里出来一对打扮入时的母女们的注意。
女生一头精致的及肩短波浪卷，洋气而高冷，妆容精致，一身香奈儿最新春夏款的套装，提着dy dior。
她看了眼自己母亲，撅着嘴：“妈，看到没，来面试什么嘛，很容易被人刁难的。”
盘着发的中年女人温柔地安慰自己的女儿，领着她到了前台：“别怕啊，薇薇，谁敢刁难你！你小姨说了这就是走个过场，都打好招呼了。”
“马纳薇？”李标颜看着来人，又瞅了瞅自己手里资料上的照片。
年轻的女孩子不耐烦地哼了一声：“是我。”
“走吧，主管们都在等了。”李标颜面无表情地交代，她心底翻了个白眼。
什么人嘛，面试还迟到，关系户最讨厌了。
温念白倒是没有想到，这年头面试的还有自己妈陪着来的。
她看着坐在会议桌对面的一对一看就很娇气的母女，心情复杂。
她没打算用压力面试，因为没有必要，但还是得问问基础情况，她才好决定把这个妹子塞进哪个部门。
老秦看了下简历，客气问：“马小姐，你从中学就在英国生活和读书，为什么选择回国读研，而不选择直接在国外继续深造？”
马纳薇闻言，挑眉：“这跟你有什么关系，这是我个人的隐私。”
温念白：“。”
老秦：“。”
牛逼。
老秦咳嗽了一下：“我看您在求学时代的履历也挺优秀的，能说说看你的优点对这份工作有什么帮助吗？”
马纳薇蹙眉抱着手臂，冷淡地道：“简历上不都写着吗，你们还问什么问，不觉得很浪费时间，你们就是这么工作的？”
温念白：“。”
老秦：“。”
卧槽太牛逼了，这到底谁是面试官？
马纳薇又有点不耐烦地弹弹手指道：“我可不像那些被你们问东问西的一般面试者，由着你们刁难！”
温念白：“”
厉害了，要不要给你鼓鼓掌？
－－－－－－题外话－－－－－－
记得哈，五四青年节v
tips：压力面试也是人事主管面试的常用手段之一，如果妹子们未来工作有遇见“刁难”你们的主管，要想想，hr跟你无冤无仇，的确不会刁难你的。
能进入压力面试，说明你已经距离成功拿到offer很近了哦。