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构并不冲突，我们可以把决策层当做对行政部门的监督机构，但我提议对现有的决策层选拔办法进行修改，以前只有进化到三阶的人才可以进入管理层，这样的设定是因为我们要保证强者的领导权，这也符合当时的情况，可是现在情况发生了变化，这个规定明显不适用了。”
“因此我提议第一、固定决策层人数，因为随着时间的推移，三阶的人会越来越多，我们不可能把所有人都弄进决策层，第二、决策层实行评议制度，也就是说，凡是进入三阶的人都要经过大坝全体人员评议，半数以上通过才能进入管决策层，第三、决策层接纳三阶以下的人，那些没达到三阶的人只要拿到二十人以上的签名，就可以接受评议，半数通过也可以进入管理层。”
“最后也是最重要的，决策层的人每年都要接受评议，不合格的就要被剔除出去，这样我们就可以保证留在决策层的人，都是有能力而且受到爱戴的人，这样一来既可以保证决策层对行政机构的有效监督，也可以保证决策层的公信力，大家看怎么样？”
我的这个意见很快就被通过了，决策层的人数被定在五十七人，正好是大坝全体人数的百分之十，而且还是单数有利于表决，目前我们现有决策层的人数明显是不够的，所以趁着这次人全，立即开始选举，很快选举的结果就出来了，一些没达到三阶，但平时在大家心理颇有威望的人被选进决策层。
而决策层现有的人中也有几个被剔除出去的，其中有人缘儿极臭的欧阳立志、一脸猥琐的郎志明、小屁孩儿乐乐和根本无心于此的刘旭。而新选进来的人里，有两个人到是引起了我的注意，一个是曾经扇了欧阳立志嘴巴的白志诚，另一个是曾经和郭佳铭夺权失败的李超。
这两个人的组织能力是有的，但战斗力一般，属于不显山不露水的类型，我没想到他们会在短时间内积累起这么好的人缘儿，看来他们在这段时间里也是没少帮助其他人，不然他们想被选进决策层可是太难了。
在决策层这个最高监督机构选举完毕之后，今天的事情就剩下各部门的负责人和组成人员的人选问题了，其实这项看似复杂的任务，到是最简单的，因为行政部门的人选其实就那么几个，郭佳铭这个大总管当仁不让地成为行政部门的主官，欧阳立志、孔祥贵、刘洋、陈健城则成了他的助手，这样的选择既体现了个人的能力，也是各方势力的一种平衡。
相比之下监察部门就要简单的多，毕竟这是一个权力最少而且还容易得罪人的部门，所以只有让德高望重的夏教授担纲，另外鲍大叔和米富国这两个没人敢得罪的老人家，作为副手被塞进了这个部门，不过为了减轻三位老人家的工作量，我们还是把曾经做过律师的李超安排在了监察部门，从而使李超实现了从律师到法官的华丽转身，不过看他样子到是不太愿意，但没办法，这是组织决定，只能这样了。
最后是执法部门，本来大家都想让我来负责，但我已经是大坝上的最高领导者了，再兼着这个执法队的头儿，显得有些权力过于集中了，所以在我力荐之下，心觉大师成了大坝执法队的第一任队长，而执法队的队员则将所有战力超强的人一网打尽，成为三个部门中人员最多的一个。
至此这次关系到大坝今后发展的大会，全部议题都得到了圆满的解决。
大会结束之前夏老提议，这样的全体大会要定期举行，也被通过了，全体大会定为每半年举行一次，届时也是对新组建的行政机构的一个检验，如果不合格将会被弹劾掉，这样就形成了一个相互监督的机制，我相信只要这种机制不被打破，我们就会顺利地发展下去，完成重建人类社会的梦想。
（未完待续）