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电影很快放完了，但骨干们还没有开完会议。
这个时候副指导员过来了。
“啊，电影看完了，大家有什么感受啊，我们来讲评一下，各个单位，每个单位上来一个人，来讲一下感受。从一连开始。”
“报告！”
一连有好几个人同时打了报告，但只能上去一个。
这个时候，谁最积极，谁就有机会发言，这是新兵的状态。
“好，你来，你最快！”
副指导员说着。
“我是一连……今天看了电影，我有很多感受……”
吧啦吧啦，一连的新兵在上面说着看电影的五大感受，五大总结，非常健谈。
把郑凯心里组织的语言说了一大半。
这让郑凯瞬间有点匪夷所思了，刚刚的郑凯还在想着准备上去。上台演讲一下也是不错的露脸的机会。
此刻的郑凯有点犹豫了，立即开始重新组织语言。
“好，我们的新兵同志看电影很认真啊，也很有自己的见解，一连的新兵不错，二连谁来说说。”
“报告。”
也是好几个人打了报告，同样也是上去一个人。
“大家好，我是来自二连的……今天看电影，我有那么几个感受……”
很牛，很健谈，又是五大感受，五个总结，这么一个电影，从开始到结束，这是要翻来覆去找不同点。
都在讲着自己的感受，讲着自己见解，自己的认识，怎么就那么多不同……
“二连的新兵也不错，三连谁来。”
二连的新兵说完之后，到三连的时候。
静！
安静了几秒！
这种情况很正常，不是说三连的新兵不如其他单位的新兵。
其实一部电影有多少内容，有多少感悟，认知差不多的人，想到的也基本差不多，前面的人说的七七八八了，再往后，大家已经没有什么可说的了。
“报告。”
一个扭捏的声音响起。
“好，你来。”
三连的一个新兵，在上面讲着，看电影的感受，是结结巴巴，语言组织是很稀拉的。
但能够上台临时演讲，也是很大的勇气的。
似乎很仓促，讲评也很简单。
“好，挺不错的，就是有点紧张了，好，机枪连谁来。”
副指导员简单的点评，就换机枪连的新兵了。
这个时候，郑凯似乎特别紧张，似乎下一个就是自己了。
这是一个原因，还有一个原因就是自己上台能讲出什么？
自己刚刚组织的言辞好像都被讲了，不知道自己接下来还有什么可以讲的。
到了机枪连的时候。
上去了一个新兵，讲的很多都是前面的人讲过的内容。
他自己也感受到了尴尬，就连他自己都说“我想到的都被前面的人说了。”
郑凯在台下，看着每一个人在台上发表感受，内心却是疯狂的跳动着。
紧张。
怯场。
没有自信或许就是这个样子吧，害怕自己说不好，害怕自己被人嘲笑，更害怕自己冷场。
“炮连谁来。”
副指导员的声音很大，只是现场更安静了。
由于前面几个单位的新兵，表现太过优秀，一连，二连的新兵在上面说了很多，三连，机枪连的新兵上台已经很紧张了，已经找不到什么可以说的了。
更别说我们炮连第五个单位了。
大家都沉默了，和三连、机枪连一样，都很安静，没有谁主动积极的喊着报告。
“报告。”
郑凯鼓起勇气，猛吸一口气，喊了一声。
这个时候，郑凯可以和大家一样不喊报告，直接跟着大家一起结束今天的看电影。
但是郑凯还是想上去锻炼一下自己。
虽然自己组织的语言都被前面的人说过了。
虽然前面的机枪连已经有失败的案例，前面的人就是因为重复之前的话，导致自己组织的语言变成了笑柄。
而此刻对于郑凯来说更是挑战，郑凯是最后一个上的，说什么？
没有什么可说的了？
不！这就要看个人的认知了，不同的方面有不同的理解！
不同的理解就会产生不同观点，不同的逻辑。
在面对一件事情的时候，前面四个人，健谈的四个人说出了何止四种逻辑？
第一个家伙说了五个，很健谈，说的很好。
第二个家伙也说了五个，第三个说了三个。
即使第四个家伙还说了两个。
面对一部电影，还有多少空间可以想象？
但是！郑凯还是喊了一声报告。
郑凯就是想着自己能够坦然的在大家的面前表达自己的思想，锻炼自己的能力！
于是
“好，你来！”
这个副指导员，郑凯... -->>
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