第049念 愚公于司 (1/2)

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    也想过单开一卷，

    取名（愚公于司），

    来碗接在公司的点滴。

    致于是积水成渊还是泼掉，

    可以视今后的发展。

    ●

    但我想了想，

    还是算了，

    所有老员工都朝不保夕，

    我又还能呆几时！

    ●

    今天内联单发到各单位，

    要求4月10日前，

    提报新的90后干部名单，

    明目张胆地说所有效率不达标的老干部

    ——都要降为员工。

    ●

    这要求好像并有错，

    为公司的未来储备人才嘛。

    但其中，

    有大猫腻。

    ●

    就跟将强制性的站立作业，

    美其名曰为“行走作业”一样。

    干部是不开机的，

    他们所谓的效率，

    不是跟作业员一样每小时生产了百分之几，

    而是指你的考绩评分。

    以换羊头卖狗肉，是他们惯用的方式。

    ●

    与过配套的公司奖惩制度之程序文件第N版，

    昨天就出台公告了，

    昨晚也在小会上宣导了，

    重点就在考绩低等的开除！

    ●

    一小过扣考绩9分，

    一大过扣18分。

    只要一个大过，

    就绝对是低等，

    就可以开除！

    ●

    这个公司，

    欲加之罪，

    轻松写意！

    想要搞谁，

    安个大过就是！

    去年还要三个大过的！

    ●

    上年度，

    半年之内给我安了三大三小六个过，

    符老大就更多。

    定向罗致罪名的恶行，

    这一届最少也超过了一百起。

    ●

    外行人查起来项项都是有凭有据，

    罪有应得！
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