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许燎原没有发出任何声音，但是林天泽和郑唯开却在第一时间发现了他的表情和隐藏在其中的情绪。
郑唯开没有做声，他也希望听听林天泽能说出什么意见。
上一次的交流，林天泽给他带来了足够多的震撼，乃至让他略输一筹，这次自己做好了完全准备，看他是否还能压自己一头。
说起来，他上次输的还有点不服气。
当然，过程不影响结果。如果林天泽没有什么高见，那当然最好，以后青泽公司都能自己说了算，包括所有的张略布局和决策；如果林天泽有什么见地的意见，那也不错，至少说明他也是有战略眼光的领导者，至少不会拖自己的后腿。
“开哥不愧是顶尖的职业经理人，考虑这么长远和细致了。”林天泽再次称赞一句，然后继续说道：“我这里还有几个疑惑和补充建议，想大家一起探讨下。”
“哦？”郑唯开正襟危坐，他知道这个少年不会信口开河，他既然有信心说出来，就有一定的参考价值。
但是许燎原就不一样了，还几个建议，不要贻笑大方吧？
林天泽观察了下对方三人，郑唯开是要认真听取意见的姿态，李秘书是一副认真记录的姿态，而那个许燎原是一副不屑挑刺的姿态。
不过林天泽不在乎，自己的年龄是不足以让他信任。他甚至不需要他的信任，只要能为他创造价值就好。
信任和管理就交给郑唯开吧！
“首先第一点，开哥，你必须认识到管理私企和管理集团大公司的区别。”林天泽正色说道。
郑唯开一怔，然后若有所思，就连许燎原的神色也凝重起来了。
“你要知道，你所要领导的公司和你以往任何一个公司都不一样，和你之前管理的集团公司完全不一样，没有纪律严明的管理，没有严格的规章制度。”林天泽看着郑唯开的表情然后继续说着。
“你所面对的可能是荒唐的组织结构，宽松的管理制度，虚弱而混乱的研发系统，涣散的的组织纪律，混乱无序的生产系统！”林天泽一样一样说着私企的弊端。
“那么，你准备好了么？”林天泽的身体微微前倾，用极具侵略性的姿态说出了这句话。
郑唯开洒脱一笑，尽管他之前没有考虑过这个问题，但是他对自己有绝对的自信！
“没有做任何准备，但是我有一万个信心。”郑唯开说道。
林天泽仔细地打量着这个充满自信的男人，从他脸上看不出一丝退缩和踌蹴。
可不要小看这些问题哦，郑唯开！在私企的管理改革上，有句话是这么说的：不触及这些深层次问题，那就是等死；而如果要去触及这些深层次问题，那就是找死。
在私企的管理难度上可不会比大集团管理有丝毫降低！
许燎原看向林天泽的眼神有了十分明显的变化，能考虑到这个连郑总都没有考虑到的细节，说明对方还是有一定能力的。
郑唯开点了点头，示意林天泽继续说。
“那么在销售团队的培养上，你有什么看法？”林天泽提出了自己的疑问。
“因为你还没掌握公司的管理权，所以销售团队没法进行实体销售，只能先做市场调查、人员... -->>
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