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用。
只是公司目前没有公开选拔练习生,平时会出现在这里的,除了技术设备部门的录音师等人,就只有李彩琳,偶尔白智英也会过来练练嗓子。保养状态。
不过最近也很少看到她了,越接近年关,各大电视台的音乐类节目便越频繁,对刚刚复出的白智英来说,这是巩固人气的绝好机会,目前正在公司的安排下四处通告。
他来到一层最里边的一间录音室前,敲了敲门。片刻后,里面安空熟悉的声音应道:“进来！”
权宝根推门而入,微微低下头,向昏暗室内,坐在电脑前背对这边的安空鞠躬:“社长！”
“谈判结果怎么样了?”
“duli影院方面,还是咬着65的分成不松口。他们好像吃定我们走投无路了。”权宝根无奈叹口气,“乐天、方面,好像也对duli影院的坚持很心动,恐怕也在等着我们撑不下去,答应duli影院的分成比例后。跟着分一杯羹。”
电脑的cāo作台那边,安空起身。随手抽出两张湿巾擦了擦手,转过身时,面带笑意:“很正常,当初cj.cgv退出,这样的结果就已经是必然了……”说着,他顿了顿,随后才问道:“谈判团队拿出的对策是什么?”
“谈判团队方面认为,目前的僵局虽然是由duli影院方造成,但最终令他们坚持下来的,却是乐天和态度暧昧,这两家连锁影院巨头是压在我们头上最沉重的石头,不把他们搬开,谈判根本不可能会有结果！”这番结论是今天这次谈判之前就得出的,听到安空询问,权宝根不假思索地说道。
“哦,谈判团队这么分析,是想先攻陷乐天或者?”
“不！”权宝根摇摇头,“经过今天的谈判,我们已经看出来了,那两家连锁巨头的态度很坚决,一直任由duli影院方面发挥,他们是连锁经营,负责人认定的结果暂时不会有改变。倒是duli影院方面,内部并非铁板一块。每家影院生存情况都不一样,每次与我们谈判的,也只是一部分的代表,根本不可能主宰全部影院老板的意志。谈判团队认为,应该先踢开乐天、,再在duli影院里筛选出一部分经营状况差的,通过买断银幕的方式从内部将duli影院的联盟破解……人都是不患寡而患不均,其中一些老板赚到钱了,剩下还有几个能坐的住?”
电脑屏幕幽幽的光线照亮了侧对它的安空的侧面,令他侧脸的轮廓看起来很是生硬,一口气说出这番话,权宝根微微有些气喘,随后便停下,低头恭敬地站在安空身前,等待他的评价。
在他看来,这是解决目前局面的最好办法。
果然,稍等一会儿后,安空点点头:“挺好的办法,这么一来,所谓联盟不攻自破！”
权宝根心下浮起喜悦,然而还未等他露出喜sè,却听安空继续说道:“可是,你们有算过这样需要多长时间么?分化、拉拢,两个步骤实行起来,至少要两三个月,才能逼迫那些duli影院的老板,加入我们的阵营里来,不过,就算吸纳了他们又怎样?他们所有影院加起来才多少块银幕?又能给我们腾出多少?而且那些电影院……”说着,他笑了笑,权宝根从他笑声里听出了不屑:“……那些电影院的设施一个比一个破旧,环境很差,连锁影院的普通票价是8000韩元,已经算便宜,他们的票价却要再折半才有人进去。这么低的票价,就算给我们腾出银幕,你以为我们能赚到多少?”
一连串反问,问得权宝根满头冷汗。
这些因素确实被谈判团队忽略掉了,如果选择使用了这个方法,到时别说赚钱,恐怕j.h会赔得血本无归。当然,会出这样的乌龙,也是公司初入行,市场调研没有做好的关系。
“duli影院,只是凑人次的点缀罢了……”看他擦起额头的汗,安空语气温和了些,没再多谈这个问题,而是下达决定:“既然谈不拢,那你回去告诉他们,这次谈判取消,公司需要一周的时间进行考虑,一周后再重启谈判！”
“是！”
答应着,权宝根退出录音室,待带上了门,他才发现,自己不只额头冒冷汗,背上甚至都快要湿透了。
安空的心思越来越深沉,以前还有蛛丝马迹可寻,近来却越发飘渺难测了。上次他为了招收李彩琳,公司内新招收的中层管理和高管对他的一意孤行不满,虽然大部分人后来因为李彩琳的实力,对他的眼光表示承认,所谓不满也化为佩服,可还是有几个私下颇有微词。
于是那几个人,这两个月间纷纷被踢出公司,其中一个更是被整得身败名裂,再也不容于同行！
偏偏其他还留在公司里的中、高管,根本没把那几人的离开,与他联系在一起。
权宝根知道,若非自己与安空共事久了,身上兼任的职务又多,可以捕捉到一些痕迹,恐怕自己也不会发现。
当然,现在想这些没有意义,谈判团队的决策错误,既然安空没再多提,就说明不想追究,那么他也没必要后怕,因此短暂的恐惧过后,平缓了呼吸,权宝根匆匆上楼准备通知安空的决定。
当然,疑惑还是有的。
比如……为什么重启谈判要在一周后?
他奇怪地想,他可不觉得,这一周真是他说的“考虑”时间。(未完待续。欢迎您来起点投推荐票、月票,。