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听到早上发生冲突的护士流产了，保安忐忑不安。跟本院护士发生冲突，他已经被保安公司扣了这个月的工资，再出这档子事，自己如何招架得住？
保安急的在出租屋团团转，一家老小在乡下，都指望他一个月几千块钱工资养家糊口，这一闹，不但这个月的工资扣光了，恐怕还要赔偿护士的医疗费、营养费，不是这一年都白干了？
此处不留爷自有留爷处！保安一咬牙一跺脚，连行李都没收拾，悄悄跑了。
保卫科长通知保安公司一起来处理这件事，保安公司找不到当事保安，拒绝承担责任。周斯绵大发雷霆，当即要求医院相关部门，按照合同条款，解除与保安公司协议，重新启动保安公司招标。
保安公司没想到周斯绵态度这么强硬，经理意识到事态的严重性，赶紧来医院参加会议，协调处理事情。
周斯绵只瞟了一眼经理，就说：“我以为你真的不来！告诉你，医院肯定不会追究当事保安个人的责任，追究的是保安公司的责任。”
经理尴尬地冲周斯绵点头，说：“周院长批评得是，我们会承担责任的。”
周斯绵说：“漂亮话莫讲，口号也不要喊。我们来点实在的。一，医药费，我们医院承担；二，赔偿金额，保安公司承担一半，医院承担一半；三，营养费、误工费，保安公司承担。”
经理心里没底，不知道周斯绵说的这个赔偿金额到底多少？数额太大的话，他也定不下来。
周斯绵看保安公司经理表情的变化，明白这个人拍不了板的，问道：“贵公司谁能拍板，打电话请他来！”
经理很无奈，给董事长打电话。董事长仗着上面有人，牛逼哄哄地，说：“那个周斯绵啊，我知道，就是茅坑里的石头又臭又硬！”
周斯绵一听保安公司董事长的口气，就知道人家压根没诚心来跟你谈赔偿的，说：“你可以走了！我们已经无话可说，让医院新成立的法务部走诉讼程序，让宣传科跟踪报道。”
开公司的，都讲究信誉。这年头，打官司没问题，是正常的社会管理组成部分。但是，让宣传科去跟踪报道，公司的名气不臭了吗？以后，谁还敢聘请公司保安？
经理悄悄走出会议室，给董事长再次打了电话，董事长这才有所顾忌，全权授权给他处理这件事。
他们这一折腾，一来一去，已经过去很长时间，流产的护士麻醉醒了。
她发现自己身处病房，一时没明白是怎么回事，待她回过神来：流产了！“哇”地一声就哭了！
护士的哭声，惊天动地，撕心裂肺。痛失好不容易怀上的娃，并且这辈子还不知道是否能再怀上，让她心里像被刀子切一样的痛。
听到哭声，家属又往病房赶。夫妻俩抱在一起，痛哭流涕。
“刚刚流产，就像大病一场，不能过度悲伤！”白洛花握住护士的手安慰道。
劝慰其实是最苍白的语言。痛苦都是自己的，没人能体验别人的痛苦。白洛花说：“你好好休息，我们去处理这件事！”
走之前，家属叮嘱医生，好好陪陪她。
护士躺在床上，眼睛直愣愣瞪着天花板。
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