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让抽考的两名护士留下，其他人员都可以下班了。
消息传出去，大家悬着的心放了下来。该干嘛就干嘛去，这样的工作作风多么好！
那个年轻的护士，紧张得发抖，严老师说：“放松，放松。我不会吃了你！”
护士咬着嘴唇，露出浅浅的笑。严老师说：“如果你紧张，建议你先去听听音乐。穿脱手术服和七步洗手法，是我们工作中用得最多的操作，大家应该谙熟于心。”
面对检查，没有不紧张的。看到严老师随和起来，李绅童也不那么紧张了。他安排护士先去休息，放松心情。
考试其实不难，两名护士都顺利考完，也没有明显的扣分点，严老师在表扬护士的时候，也表扬了何达兴和李绅童。
确实，这两个人得到这句表扬很不容易，几乎是一周一小考一月一大考，不但手术室，全院所有医务人员对院感知识都谙熟于心，七步洗手法甚至还培训到清洁工和保安。
几年密集训练，让医院上上下下院感意识很强。这句话，何达兴不会说出来，他要让检查组的专家感受到这种变化，感受到医院三甲复审浓厚氛围，感受到市人民医院卧薪尝胆的决心。
接连三天的检查，终于到了反馈的时候。
十八名专家逐一反馈检查的情况。这是一次真正的大考，周斯绵和侯江涛这三天也没睡好，连日指挥调度，力求让医院最好的一面展现在复审专家面前。
周斯绵认真记录每一位专家的反馈意见。这些反馈意见，是医院下一步的努力方向。
这一次反馈，显得很温柔了。专家们指出的问题，有的已经不是医院能解决的范围了。有一名专家甚至当着市卫健委主任的面，喊话市卫健委要出台办法，将上面关心医务人员的政策落实到位。
市卫健委主任当即表态：迅速落实！会场响起一阵雷鸣般的掌声。
这名专家所讲的关心医务人员的政策，就是“三室一餐一休”。这个政策是新出台的，市卫健委准备在首个“中国医师节”上落实到位，没想到被专家一针见血指出来。
周斯绵悄悄看了一眼市卫健委主任，担心引起误会。主任并无异常，才放心。
会议是冗长的。但这种冗长的业务会议，大家都喜欢听，很多问题直指医院管理缺陷，大家并不觉得啰嗦。
轮到严老师反馈意见的时候，她竟然首先检讨了自己之前的工作作风。这让大家大吃一惊。
“这个出了名的严老师，竟然开始有了恻隐之心。难得！”侯江涛跟周斯绵嘀咕。
周斯绵面带微笑，低声说：“也许是意识到自己的缺点，才下决心改。确实难得！”
严老师系统总结了市人民医院这几年院感工作的变化，感慨医院管理有方、工作有序、素质有升。严老师这一番话说出来之后，周斯绵的心彻底放了下来，何达兴的脸上也挂上了笑容。
反馈会上一般不会宣布三甲复审结果。但是出门看天，听话听音，大家都纷纷预测到了这次结果：通过。这一点，从省卫健委领导反馈总结讲话中也有了暗示。
大家欢欣鼓舞。等了整整三年，终于一雪前耻。市人民医院开启了一个崭新的时期。
这一晚，送走专家组，周斯绵去了侯江涛家，喝得酩酊大醉。