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都有些怀疑人生了。
我去茶水间冲了一杯咖啡，一边喝一边打开电脑。看到购物网页才想起来还没买军师呢，顺手输入想买的书——心理疏导，缺乏关爱。一按回车键，出现好几页相关商品。
销量最高的几本书我都点进去看了简介，然后选了——《让孩子远离焦躁》、《如何跟孤僻的狗狗交朋友》、《恋爱遇上心理学——缺爱症篇》。靳君迟脑回路那么复杂的人，还是把教育小孩，照顾宠物，疏导玻璃心结合起来比较靠谱，万一哪个就对上了呢。买完书之后，我才翻看桌上的文件，是设计部新提交的设计。我觉得看起来还不错，一页一页往后翻。
办公室的门被敲了敲，贾凌推门而入：“桑小姐，我们该去开会了。”
“好。”我都忘记了，周三是市场部的例会。
例会安排在市场部的小会议室里，我是第一次参加，决定少说话多观察。今天会议的议程主要集中于一个焦点——设计部最新提交的设计是否符合GRACE的品牌理念。
“我们GRACE一向以‘格调’、‘经典’、‘成熟’为风格定位，这次乔经理提交的设计，从款式和色调上都不够稳重。”广告部经理将矛头直指设计部经理。
设计部经理自然也不甘示弱：“王经理所言差矣，这次的设计虽然融入了一些少淑元素，但跟GRACE一贯的风格定位并不冲突……”
我觉得市场部这人事有些意思，单从设计部和广告部的两个‘领导’就能看出，谁都想压对方一头，看来市场部水很深呐。整个过程中，项奇像个良好的倾听者，不但始终保持沉默，甚至脸上都没什么表情，完全看不出他究竟认同哪一方的观点。爸爸跟我说过，管理是一门很深奥的学问，大多时候，属下太团结对管理者来说未必是好事儿，要学会利用他们之间的矛盾，找到一个最完美的制衡点。
一番唇枪舌战结束双方不分伯仲，大家在下面小声议论。项奇轻咳一声，声音虽然小，会议室里的嗡嗡声却戛然而止：“桑副总，你对这次提交的设计有什么看法？”
我微微怔了一下，没想到项奇会在这种时候，把我推到前面来。提交的设计，在他们刚才打嘴仗时我又仔细看了一遍，还是可圈可点的。
我站起来，走到投影仪前面：“设计部这次提交的作品，与从前相比确实做了些改变。但是，我并不觉得与GRACE的品牌理念有冲突。‘经典’不代表因循守旧，‘成熟’也不是色调暗沉。GRACE的风格是不变的，但不意味着我们就不能为品牌增添当季的流行元素。这些设计我认真地看过，只要把握好色彩和材料，应该没有什么问题。”
“桑副总，您刚来公司，可能对GRACE面对的消费群体还不太了解。我们的成衣针对的是成功人士和OfficeLady，不是少淑女系。我并不认为那些淘宝爆款元素会被青睐。”公关部经理这言辞不算委婉，但意思还挺委婉。我觉得他干脆让我‘初来乍到赶紧闭嘴’得了。前段时间我起早贪黑地看资料，被他这么‘污蔑’，我可真不服。
“对于GRACE，我可能不如在座各位了解得那么深刻，但也不至于一无所知。爱美之心人皆有之，只要服饰符合审美和品味，我觉得无论成功人士还是OL都不介意让自己从沉闷单调的着装怪圈中跳出来。”我冲公关部经理浅浅一笑，“很多国际大牌都会在自己品牌中加入流行元素，比如说豹纹、铆钉、亮片……这些元素淘宝爆款也有，但如何运用得巧妙才是考验一线品牌还是地摊货专业素质的地方。退一万步讲，我们是将这些新元素服饰纳入到新品发布之中，而不是全线转变，我认为做个小小的尝试观察一下市场反应，没什么不好。”我回到自己的位子上坐下，冲项奇微微颔首，“这只是我个人的观点，给大家做个参考吧。”
“如桑副总所说，我觉得做些新的尝试未尝不可。”项奇敲了敲面前的文件夹，话锋一转，“这些设计可以用，但其中过于浮夸和跳脱的地方必须改动。在下周三之前乔经理提交修改后的设计，我们再研究。”
“好的，项总。”设计部经理点点头。
“新目录出来之前，广告部还是抓紧先前的推广，务必在发布会之前做好前期宣传。”项奇又转向广告部经理。
“是，项总。”
“今天就到这里，散会。”项奇走出会议室。
我稍稍整理了一下手边的东西，拿出手机看时间，发现有一条未读信息，是Chris发过来的。