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从自己强烈要求她进公司的时候，就已经明确表示，不会同意。
后来因为俞雪做事太狠，董事会有些忌惮，更加不敢说什么。
“因为我们签的有合同。”安月让秘书将合同带过来。
为了以防万一，安月专门和俞雪签订了一个不公平合约。
大概内容就是，安氏集团只要存在一天，就不能随便开除俞雪，并且待遇非常好。
三人看完之后，愤怒的将合同扔在桌子上。
“你到底怎么想的？当初为什么要签这种合约？”
任何一个公司都不会同意这种合同的存在，尤其是上面几乎没有一点对公司有利。
“当然是为了让她来工作。”
安月静静的说，脸上云淡风轻。
“她一个杀人犯，有什么资格进公司工作？如果不是你主动找她，她进过监狱的经历根本没资格出现在公司。”
“是吗？我也有这个罪名。”她微微笑着。
看来，在这些人的心中，自己一直都是不配出现在这里的人。
“安月，这不一样。”
对方态度稍微软下来，好像不太敢说这件事。
“没什么不一样的，你们也应该看到俞雪的工作能力了，自从她担当公司的公关经理，基本上没出过错，每次情况也都会在第一时间解决，所以，我不会开除她。”
在和董事会的人争辩之后，安月很是轻松了几天。
没有人再议论要把俞雪开除的事情。
只是俞雪依旧吊儿郎当，很多时候都找不到人。
安月拿她没办法，众人又开始传，“请佛容易，送佛难。”
在网上的议论发展到一定程度之后，安月直接宣布，给每个人都涨福利，但是对以后的工作要求更高。
为了防止有心人利用这些一点，直接将所有的工资对外公布。
每个人拿了多少钱，为什么，中间有什么福利，全都能在网上查出来。
这样一来，来公司应聘的人更多了。
安月趁机开会，将自己的打算说出来。
“各位，我自认为从来没有对不起你们，所以，接下来的时间，只要你们有能力，就能拿的更多，没有能力，那就淘汰。”
这样的规定一说出来，引来一阵议论。
“怎么样？网上的反响好吗？”安月问。
“好，很多人支持我们公司的制度。”叶语笑着说。
刘心在旁边赞同的说：“这一次的办法确实不错，公司的人工作积极性都高了不少。”
“对，只是，有些人难免有意见，他们认为这样一来，公司员工的压力会变大。”叶语说。
安月，“难道这样不好吗？有压力才有动力。”
之前的制度存在很大的弊端，最主要的一点就是，让他们感觉太过安逸。
认为只要进公司了，慢慢熬着就一定能出头。
现在这样刚刚好，没能力就走人。
“好是好，就是有些人对俞雪有意见。”
很多人会认为俞雪是走后门进来的，并不值得留在公司。
“呵呵，那就让他们想办法取代俞雪。”
安月毫不在意的说，她有自信，俞雪的能力不是一般人能比得上的。