请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
消费能力的，面对这样的神奇丹药几乎都是没有抵抗力的。
因为凝神丹的原料出现暂时性的短缺，炼丹谷这段时间大部分都是在生产提神丹和养气丹，而其中又是以炼制提神丹为主。而提神丹所用到的药材极为普通，量也足够，所以短短一个月的时间里，就生产并销售出去上百亿颗。说句夸张的话，比海洋国出产的盐还要多。
就幸宇了解到的实际情况，这么庞大数量的提神丹大部分都是流入到普通人的手中，即使排除那些把提神丹当成是享受的有钱人，也能辅助近亿的普通人进行观想修行。
庞大的基数必定会诞生庞大的星术师人群，即使没有海洋国如今百分之二三左右的“出产率”。从星术界传来的消息看，这段时间也新增了百万左右的虚影境界……也就是刚入门的星术师。其中还有某些天赋特别出众的，甚至就在这短短的时间之中，凭借提神丹的辅助跨入了掌控者的行列。
具体人数幸宇不清楚，星术师中也没有“无聊”的统计者，不过幸宇以海洋国的情况来估计，新增的掌控星术师数量起码也得有万人左右。不管是不是提神丹的作用吧，能在一个月之内达到掌控境界，无疑都是真正的具有星术天资的。
而一万这个数量看上去并不是太过庞大，但相对于原来星术界只有两三万的基数来看，那就有些夸张了。
而各个星术势力的合纵连横，也正是由于这些新增的星术师们。如何“瓜分”到最优秀的人才，就是各方势力争夺的焦点。百万虚影境界的星术师不提，这其中或许还有哪些没有太大天赋，纯粹是凭个人努力做到的。可是一万掌控境界的星术师，就不同了，如果能多多地吸纳这些新生力量，对各自势力的提升可是有着很大的好处。
另外么，这些星术势力不仅为了争夺弟子而互相“勾连”，还有为了幸宇炼制出来的丹药，尤其是凝神丹的分配以及购买问题而聚合。一方面，因为这段时间凝神丹“减产”，上一次幸宇“奉送”的又快要见底了，所以期望联合起来给幸宇施压。另一方面么，自然就是丹药价格问题了。
星术势力们暗中抱团的事情，幸宇并不怎么清楚。毕竟他的信息渠道还很狭窄。可是各个势力争夺优秀弟子的事情，幸宇还是有所耳闻的。要说他不眼馋当然是不可能的，可是，他也知道，虽然师父陈默儒的星术对星术师们具有很大的诱.惑力，而自己的身份以及势力也能聚拢一些人才。
可在实际上，还是老派的星术宗门具有号召力，毕竟，大部分新增的星术师都是在人家地盘上，就算平时星术师们神神秘秘的，也挡不住人家“近水楼台先得月”啊。
不过么，既然“高级人才”招揽不到，人家心高气傲地要找个“大靠山”，幸宇也只能巴巴地望着。可是，剩余的百万入门星术师以及更多的星术学徒，还是有机会招揽的。
在各大势力将目光瞄准“天赋出众”的弟子时，幸宇退而求其次向其他“泯然众人”的星术师们出招了。
相比于散修来说，海洋国或者说幸宇还是具有更大优势的。不说在丹药供应方面具有连顶级势力都无法比拟的优势，就是幸宇这个星术联盟的常任理事身份以及裂天级别的战力，也是星术师们投靠的首选。
对于高不成低不就的普通星术师，幸宇也是来者不拒。海洋国的星术界底子太浅薄了，除了他之外，从那些学生中挖掘出来的也只有两百左右的低阶星术师。若是在以前，两百个有潜力的星术师足够幸宇组成一个中等星术势力，可是现在么，就算这两百个低阶星术师中间能有一半真正具有星术天赋，比起急速发展的星术界来说，依旧是不太够看的。
当然了，幸宇也没奢望把这百万星术师都收入囊中，即使他想，整个星术界也会阻止他这么做。就算这百万人中没有多少天赋出众之辈，可庞大的数量中依旧可能有漏网之鱼。
若是幸宇将这些人全部招揽过去，那么再配合幸宇的炼丹能力，将来势必就会有势大难制的结果……尽管幸宇现在已经够恐怖了，可到底是独行侠而已，还是有人能对付他的。可若是聚集起的势力也变得庞大的话，那么整个星术界都可能被他压下去了。
为了不过分刺激星术师们的敏感神经，幸宇对蜂拥而来的“应聘者”还是有所挑选的。尽管他很想将那些“遗落”的星术师都一网打尽，而且自信也有那个能力培养出这么多星术师，可是不能把自己的野心搞得昭然若揭不是？
最终，经过由小石头“建议”的选拔方式挑选后，海洋国一下子增加了十万新移民……大部分还是那些星术师的亲人，真正具有星术天赋的，也只有一万人左右。
尽管不知道从小石头那里“压榨”出来的挑选方法靠不靠谱，但是幸宇还是觉得这新收的一万个“学生”，精气神上看还是比较饱满的，虽然不是像那些天赋出众者那么耀眼，可也是神完气足，想来是具有一定天赋的。
对于这些星术师的培养，幸宇当然不可能用传统的方法来……其实在整个星术界“师资力量”都不够的情况下，传统的师带徒也不能适应当前学徒暴增的情况。
或许其他宗门可以临时抽调人手，或者用“放羊式”的管理。可是对于幸宇来说，招纳的这些都是未来的顶梁柱，说句有些悲观的话，若是幸宇离开海洋国，这些人就是“当家花旦”唱主角的。
所以，幸宇不可能用粗放式的管理，“埋没”了这些人才，势必需要想个好办法来。
...
...