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料才是秘书科最重要的职能。
写文字材料，算是他进体制以后另一件比较头疼的事了。在公务员考试的时候，和他妖孽的行测和专业成绩相比，他的申论成绩虽然说不上差，但也不算很突出。
缺乏足够积累的他，对于这些官场八股文欠缺深层次的理解。尤其是对于那些平铺直叙的干巴巴文字背后，传递的潜台词更是怨念深重，这可不是他过目不忘异能所能解决的范畴。于是他只能按照前几天王主任和综合处于处长提点的那样，年轻人要加强学习，多听多看多积累，一句话，没事儿好好扒一扒故纸堆……
……
说起来被领导提点，居然还是领导屈尊降贵，主动找他去“谈一谈”。
司马在这件事情上，再次暴露出他这个官场鸟蛋的不成熟，犯了个官场上相当大的忌讳。
如果不是在菲亚特的谈判工作中，他超乎所有人意料之外的优异表现，给外事办、还有综合处赚足了面子。而且外面已经开始流传关于司马拥有神秘背景的说法，恐怕几位领导已经要迫不及待的给他挂上“不懂事”，或者“不识时务的生瓜蛋子”的标签了，那样司马同学算是彻底前途无亮了。
在司马结束谈判回到外事办的第二天，综合处的于处长，还有被司马“救了一命”的老王同志，就开始等着司马主动来汇报工作，并向组织靠拢了……
结果干等了两天，这小家伙每天就闷着头不知在办公室里忙啥，根本没有找领导汇报一下思想的意思，这可有些要不得。
于处长还算坐得住，毕竟除了司马报道那一天见了一面，两人并没打过交道。司马不主动来，他实在拉不下面子，主动去找手下这个级别最低的家伙谈心。老王同志则有些忍不住了，不管怎么说，司马帮他解决了一个大麻烦，比较厚道的老王同志觉得自己有责任，给这个搞不清状况的小东西指点一下仕途进步的路应该咋走。
当然王主任还不至于直接打电话，让司马来自己办公室汇报，那样太直接，太着痕迹了，领导的尊严和矜持还要不要了？
所以，老王同志制造了一次“偶遇”。
这天早晨，司马正在办公室里拖地，刚拖到门口，王主任“恰好”从门口经过。
“呃，王主任，早上好。”不管别的怎么样，司马在文明礼貌方面，在外办是有口皆碑的楷模。
“嗯，小司不错，每天都来这么早，年轻人就要从一点一滴做起……一个良好的办公环境，对办公室一天的工作都是有好处滴。”老王同志和蔼的拔了个高调。
司马有点懵，不就打扫个卫生吗？至于得到老王同志的高度评价吗？
“呵呵，王主任您过奖了，我是新人，应该这么做。”谦虚方面，司马也从来没有忽略。
“小司来了有半个月了吧？怎么样？工作和学习有没有什么困难啊？和同事交往怎么样？”
“都挺好的，大家都很关心我。”司马到现在为止也没搞明白，这一大清早，老王同志居然这么有情绪跟自己这么个小兵兵扯淡聊天，只能小心翼翼的顺着王主任的话茬往下说。
“嗯，上一次的事情多亏了你了，要不我们外事办可是要有麻烦喽。”老王感慨了一句，然后问道，“对自己今后的工作有没有什么想法啊？年轻人要有活力，勇挑重担嘛！”
说完，不等司马反应，就拍了拍他的肩膀，“嗯，工作上有什么困难，或者想法，都可以来找领导们谈一谈嘛，要多向组织靠拢，大家都很看好你哦！”说罢，不等司马回答，就扭头迈着八字步向自己的办公室走去。
“嘎？”老王同志这根本已经是明示了，如果这时候司马还不明白怎么回事儿，他就真是头猪了。
司马把拖把扔到洗手间，在水龙头上狠狠擦了把脸。他意识到，自己差点错过的不仅仅是一次进步的机会，如果只是这个，他根本不在乎。但更重要的是，他犯了领导的忌讳，差点就被打入另册了——他终于发现，情商也是硬伤啊！
他其实是以己度人，觉得上头布置了工作，自己完成了，领导也看到结果了，这就算完事了。如果自己没事儿腆着脸往领导身边凑，实在是有没事儿找事儿，有向领导“邀宠”的嫌疑。至少他认为如果自己是领导，对于这样的下属绝对会厌烦的。
看来自己果然不是当领导的料，领导的心思深如大海，不是自己这个小兵兵能胡乱揣测的——领导需要下面的人经常“邀宠”，这样才说明领导能够得到下属的拥戴嘛……
好吧，司马同学又积累了一点经验。虽然级别还没提升，但经验值的积累也是一种进步嘛。