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这二十三人之前并不清楚进公司要做什么，李丽珍招聘时说的是和互联网有关的。而夏远的话一出口，这些人神色各异，但相同的是这些人无一例外都坐直了腰杆，似乎要表现什么。
设立新部门意味着什么？意味着职位，而且还不用和原公司员工竞争，只会在他们这二十几个人中间产生，特别是夏远还提到和李丽珍一个级别，那意味着什么？对于这些人来说，李丽珍就是他们的榜样，所以夏远甩出的诱饵简单粗暴。
夏远停顿片刻，等下面的人差不多平复心情后接着道：“所以，在进公司之前你们还有一项考验，今天是14号，我给你们两周时间，这两周时间你们的任务就是从网络、报纸、杂志、电视、电台，还有生活中收集你们所认为比较一些重要的资讯信息做个记录，最多只能填3个信息，你们自己觉得什么信息好就填什么……”
“另外，这两周时间公司会给你们每人500元的活动经费，不管你们怎么用，我只要最后的成果。”说着夏远看了李丽珍一眼。
李丽珍赶紧把手里的那叠A4纸分发给众人，说道：“这上面是具体要求，下面夏总已经签字了，等下拿着这份资料你们就可以去财务室领取活动经费。”500元已经很不少了，现阶段大学生生活费大概在300元左右。
等李丽珍发完，夏远站了起来，沉声道：“诸位，我希望在下一次公司会议上能再见到你们！”等到夏远走后，这些人赶紧围到李丽珍身边唧唧咋咋。
对夏远来说，即将成立的信息部就是他的眼睛，他的情报部门，也是实体化的大数据中心。
商场如战场，现在的战场讲究的就是信息战，方方面面，点点滴滴的信息都会影响到战局的发展，能够及时捕捉到有利的信息，提前做好准备，找准切入点，就能占据主动，扬长避短，克敌制胜。
所以信息部的重要性不言而喻。
随后夏远直接去了产品部那边和秦川等人讨论了有关音乐客户端的事。
按照他的想法，悦听是以版权和用户为核心构筑音乐生态圈，再以歌单、社区为辅助，打造一款页面简洁，风格清新的音乐软件。
页面主要分为四个大类，本地音乐、我的音乐、在线音乐、还有原创社区。
本地音乐默认为首页，包含了已下载还有电脑里的歌曲；
在线音乐包含了：推荐、排行、歌手、搜索功能；
接着是现有的原创社区，这个已经有了；
最后是我的音乐，这个需要账户登录，页面大致和本地音乐类似。
这些夏远结合了前世几大音乐软件综合而来的，毕竟都是久经考验的页面布局。
随着网站的热度越来越高，客户端的推出已经是水到渠成的了。
……
……
接下来的几天夏远又成立了新的公司，玉林文化。
而后把悦听音乐这边的所有音乐版权全部划到了玉林文化这边。
在他的构思里，悦听科技这边主打线上，互联网领域，比如悦听音乐网，悦听音乐客户端等等。... -->>
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