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朱永宁见江心开始有些情绪激动了，于是脸色稍稍有了些缓和，语气也没有那么针锋相对了，说：“好了，小江，我们开这个会不是为了批评你，也不是为了验证表决统计的工作量到底有多大，你又到底有多不容易，我是要你们都知道，事情没有做好，在只要结果的人眼中，过程再辛苦也等于零，这就是现实。”
吴劲松也说：“是的，江心常常主动加班，对工作也是追求尽善尽美，这些我和朱总都是看在眼里的，但是股东们就不那么想了，他们只会认为我工作不力，朱总工作不力。”
江心也就不再为自己辩解了，他们说的也的确是事实，在职场上，没有人真正关心过程，没有人在意那些自我感动的苦劳，只有最后的结果才是最重要的。
会场再没人说话，一瞬间，仿佛空气凝住，全是尴尬。
正当江心试图找点其他话题的时候，赵其恒说话了：“我已经在同学的帮助下学会了一种方法，可以通过在电子表格中设置函数的方式加快统计速度，以后再召开股东大会我们就不用这么被动了。”
朱永宁很高兴，说：“还是年轻人会想办法，小江，这下你可以放心了，当然，我们也放心了。”
江心微笑着望向隔着谭玲的赵其恒，点头表示感谢，的确是帮她解决了一个难题。
接下来，朱永宁和吴劲松也就不再揪住江心不放，开始谈起团队要团结的事情，大概是朱永宁也听说了之前的那场闹剧，趁着这次开会的机会，给所有人上一堂精诚团结的课程，当然，还讲了领导力和执行力，可能是因为他语调不讲究抑扬顿挫，内容又不追求短小精悍，听得大家昏昏欲睡。
好不容易散会了，朱永宁和吴劲松又把江心单独留下来，说有事情要商量。
他们刚走出会议室，吴劲松就把一个表格投影出来，原来是为大家向公司申请奖励的明细。
朱永宁说：“小江，最近你们都辛苦了，虽然会议出了点小状况，但也不是不可原谅，毕竟会议文件是十分精确的，股东们都没有挑出任何毛病，所以我决定向董事会申请一笔奖励，主要是奖给为这次会议做出贡献的会务人员，当然，我和吴主任不在这个名单上，主要是你们。吴主任已经拟了一个方案，但你是这次会议的具体筹备人，我们最后尊重你的意见。”
认真看完明细，江心说：“本来两位领导定了就好，但既然领导问我意见，那我就直说了。首先感谢领导对我的包容，出了那么大的纰漏还给我最高的奖励，我知道这是你们体恤我、照顾我，但是我一个人是办不了这么大一个会议的，每个人都付出了心血。所以我建议，奖励分两份，一份是行政办公室人员的，每人平分，没有等级，另一份给驾驶员，按照这些天他们行使的公里数来分配奖励，晚上十点至早上六点之间有出车记录的，每公里再补贴一定的金额。当然，我这样做，并不是高风亮节，... -->>
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