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晚上打电话的时候，江心把李玉梅告诉她即将升任行政办公室主任的事情告诉了舒阳。
舒阳有些诧异，可能是觉得江心太年轻，认为公司不会让一个工作不满三年的年轻女性担任部门负责人，于是对江心说：“我劝你不要把这件事情看得太重，否则到时候期望越高，失望越大，不是我打击你，现在的你的确还没有担任部门负责人的能力……”
听舒阳这样说，江心就更加沮丧了，但同时又有些不高兴，虽然觉得这种情绪来得有些莫名其妙，因为舒阳说的都是事实，她自己也是承认的，只是不知道为什么，舒阳的语调那么冷静和漠然，让她很失望。她对他开始有期望了，希望他无论什么事都能顺着她，最好吵架都能温柔和气，但是很明显，舒阳并不具备这种洞悉女性隐秘心理的能力，他把这件事，包括生活中的很多事，都当成正经事来对待，根本分不清哪些是需要解决的，哪些根本不需要解决，只需要倾听。
这种责怪的情绪无限放大，江心又联想起之前的很多事，她对舒阳说：“你也太冷漠了，我不想跟你说话了，我挂电话了。”
舒阳并不觉得自己有什么错，不过是说了句大实话，不肯屈就哄她，于是俩人就这样不欢而散。
江心开始问自己，到底打电话的初衷是什么，内心深处，想要舒阳怎样回应。捋了半天才明白，原来，她打电话不是为了炫耀，也不是为了获得支持，仅仅只是为了缓解忐忑的情绪，如果当时，舒阳说，没关系，静静等结果吧，等到事情尘埃落定了，再决定下一步怎么走，那么她绝对不会产生失望的情绪。
可是事与愿违，覆水难收，由于自尊心作怪，她也不肯低头认输。
三天后，江心参加总经理办公会，照例负责写会议纪要，谭玲负责记录和添茶水，有时候谭玲忙不过来，江心也会帮忙，二人合作得还算默契。本来江心可以不用帮谭玲，但看到她就想起自己曾经的孤立无援，总是对她施以援手。
开会时间到了，何董事长威风凛凛地走进来了，他对江心说，小江，今天的纪要让小乔来写，你回去吧。
江心赶紧收拾笔记本离场，带上会议室大门的那一瞬间，她明白了，按照公司治理，董事长是不必参加总经理办公会的，只有当会议议题涉及到集团本部中层干部及子公司高层人员任命的时候，他才会参加，董事长叫她回避，很明显，这回的议题与自己有关。
回到办公室，江心没有工作热情，耳朵似乎都要长到会议室去了，她很好奇，会上到底会怎样讨论这次的人事任命，但她也知道好奇害死猫的道理，加上会议纪要的制发还是她负责，这件事情总归会水落石出的，于是按耐住那种迫不及待的心情，开始校对已经走完发文程序的公文。
散会了，谭玲跑过来，附在江心的耳边说：“恭喜你啊，升职了，你马上就是我们部门的副主任了，今天的总经理办公会已经通过了，人力资源部马上就会拟文，最快今天，最慢明天，就会拿到你这里来，在全集团内发文。”
江心有些失落，怎么是副的？李玉梅提议的不是正主任吗？
于... -->>
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