请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
夏氏集团旗下的歌利服装总经理尹清玄终于接到了下面传递上来的报告顿时也是一阵头疼。
“尹总，我们下面的门店已经有许多人离职跳槽到了歌莉娅品牌去了，而且这个新冒出来的服装品牌不但风格相似，价位段也是和我们歌利品牌服装相似，这摆明了就是针对我们嘛。”歌利的市场经理熊倩倩说道。
“现在你下面到底还有多少人辞职？门店营运的情况怎么样？”尹清玄问道。
“我们全国3000多家门店，有超过800家少了三分二的门店人员，这个比例还在急速的升高，如果继续下去可能我们面临全国超过1000家门店无法运营的，同时公司内部也有开始离职的迹象，就刚刚我手下以及采购部就有5人要辞职，相信是被人挖走的。”熊倩倩说道。
“你先稳住公司的门店运营，同时安排调度人力尽量保持门店的正常营业，这件事我会派人另外调查的。”尹清玄吩咐道。
“好的，尹总那我先去安排了。”
等熊倩倩出去以后，尹清玄也是一阵无奈，因为她看着提交上来的调查报告，发现这家叫歌莉娅的品牌不但挖她的人，还拼命的在做促销抢客户，同时尹清玄还发现歌莉娅这个品牌开的门店全部都是在他们歌利门店附近。
这要是不抢生意真有鬼了？
只是尹清玄自己也没有想明白为什么这个新冒出来的品牌会针对自己的公司，从来没有的罪过他们呀。
现在事情有些严重一定要当面汇报给到母公司夏氏集团知道，让集团出面解决才可以。
尹清玄开车去到广南市夏氏集团总部。
夏氏集团总裁办公室。
夏宇泽正在看着尹清玄的报告，没想到自己旗下的服装品牌会给人攻击，而且看架势是不死不休的那种。
“清玄，现在公司的情况怎么样？”夏宇泽询问道。
“情况非常不乐观，我来的时候又接到公司下属汇报，现在的离职潮还在加剧，人事反应有猎头在大规模挖我们下面的人，同时已经离职的人员也在和在职的人员沟通，劝说他们离职。
现在公司的人手急剧减少，已经严重影响门店的运营了。”尹清玄说道。
“这件事我先安排去查一下吧。你先稳住公司，有什么最新的情况及时通知我。”
“夏总，这个叫歌莉娅的新品牌我们从前没有得罪过他们，不知道为什么忽然间会针对我们，同时看到歌莉娅现在架势绝对是亏着本来卖的，最重要他们无论服装的风格，价格，以及门店都在我们旁边，针对性非常强，就算我们的门店正常运营也会严重的影响生意，夏总这个我们要如何处理？”尹清玄问道。
夏宇泽考虑了一下说道：“这样，你先安排全国能够正常运营的门店直接打3-4折促销，我们还有许多的老客户喜欢我们服装会过来购买的。后续进一步的活动等我们调查完后再说。”
“好的，夏总，麻烦尽快，公司的情况不容乐观。”尹清玄担忧的说道。
等到尹清玄离开以后，夏宇泽马上拿起电话吩咐下面的人开始调查。
半个小时候，夏宇泽已经拿到初步的调查报告。
这个新... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读