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; 不过现在戴超龙也看不上这些小鱼小虾，因为现在联合起来也威胁不到超龙美容，技术又没有技术，门店，人员和其他没有一样是比的上超龙美容，也没有超龙需要的东西.
所以无欲无求则是最强的，同时他还有黑科技和超强的现金流。你看收购2家掏几百亿说掏就掏，都不带犹豫的。
于是张总便匆匆结束了会议和老陈一起离开了，会议室还是有人留下来讨论对策和出路，每个人都有心里的小算盘。
最终一周后几家小的机构联合出售公司的门店1000家。
戴超龙刚才说只是吓唬一下那些小同行，因为现在继续再开战短时间也是会出问题，是因为现在市场第一已经是他了，接下来继续深耕服务和产品，别人就算联合起来已经威胁不了戴超龙了。
还有最主要的原因就是戴超龙公司一下子扩张的太快，现在如果继续扩张下去会有问题的，所以需要时间来消化这些成果。
说白了就是吃撑了，还有一个就是投入的问题，现在全国接近7200家门店，就算每家店机器数量可以减少5台，单单机器的投入需要3600亿，还没有算其他的投入，所以需要以店养店才能不断轮换配齐这些机器。
因为这是自己生产的，只不过有些关键材料需要商城购买的，也花了将近100亿的金钱。
而且根据公司团队测算如果7200家门店整合开起来，除了人力和管理问题外，还有就是收入的问题.
现在2500家店的时候单店利润可以做到1.5亿，但是现在翻了3倍的数量，因为机器少了单店的毛利会降到4000万每月甚至会更低，而且人员和店铺包括其他的成本会因为边际成本效应反而会上升.
如果继续扩张下去可能会出现单店利润为负的结果，所以公司的团队都不建议再继续扩张，先做好内功整理。
但是就算单店到4000万，7200家每月也有接近2800亿的毛利，当然税费和其他的成本扣除后起码可以有1500亿净利润，但是马上就要投入进去，单机器就需要投入最少3个月的利润，所以别看赚钱快，但是花钱也是很快的。
不过现在又要缺钱了，好在已经占据了美容行业的第一。
然而接下来的整合问题才是重中之重。
戴超龙从美容协会回来就拉着高层在开会了，首先是王萍这边，作为超龙美容集团的总经理，现在王萍的压力也是非常大的。
而且下面还有几个副总经理也在盯着她的位置，作为一个女人，面对上面和下面的压力都是非常辛苦的，好在戴超龙对于她的工作非常支持。
因为管理一个几万人的集团，特别是现在超龙美容扩张的太快的了，而且现在起码有一半人都是收购来的，稍有差池就是影响几万人甚至几万个家庭的事情。每走一步都要小心，再小心。
而对于收购来的企业，其实是对超龙没有归属感的，而且人多什么样的人都会有，现在也没有办法甄选。
在整合瘦身堂，安吉集团的时候，有很多人对于原来的公司还是有归属感的，在整合的时候拒不配合和煽动下面的人搞事情罢工，要求加薪，要么就是要求提高福利待遇，或者要房子的，什么奇葩的人都有。
终于在戴超龙授意下，把这批煽动搞事情的高管和部分底层员工都开除了，马上安排超龙的人过去接任，然后提拔了被开除的高管的副手作为具体处理人，然后重新宣布的超龙的待遇，这才把事情压了下来，后面几个公司都有这样的人。