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    “这件事情不要你操心,你做好【NPC数据监测部】的事情就好了。”

    “是。”

    斯科特没有继续说下去。

    弗兰克也知道自己的权限到此为止。

    他一低头,转身往门口走去。

    就在这时,斯科特办公室的智能门也传来了新的提示音——

    【有访客到了】

    【生物工程部负责人艾伯特、人事部负责人莫里斯】

    斯科特又打了个响指。

    他似乎对自己新设置的身份验证方式十分满意,打个响指就能告知系统自己的准入许可。

    “滴——”

    智能门通过了权限验证,身份许可,老艾伯特与莫里斯并肩走了进来,与弗兰克擦肩而过,三人点头示意了一下。

    老艾伯特与莫里斯走到了斯科特的办公桌前。

    老艾伯特作为六大重点部门之一的最高负责人,先开口说道——

    “斯科特先生,我们已经按照您的意思,对本次招募的实习生进行了详细的学习内容安排,主要安排他们学会使用虚拟绘画系统,并且讲解【科尔公司】目前的转基因技术,让实习生了解该如何设计虚拟世界的生物,并通过现实细胞的改造,实现转基因工程的具象化。”

    斯科特不动声色地思考了半晌,复又看向老艾伯特。

    “你作为【生物工程部】的最高负责人,要确保涉及到【科尔公司】的机密不能泄露给实习生,特别是与【溟河系统】有关的事情。”

    “您放心,之前我们也做过实习生工作,实习生在【生物工程部】轮转学习的时候,只会料到一些皮毛,例如如何使用虚拟系统,如何进行基因改造等等,我们只会通过视频讲解、桌面推演的形式告知他们理论上的可行性,而具体的基因实验室我们并不会对实习生开放,并且所有提供给他们的仪器最后都要回收回来,他们所使用的所有纸笔我们也都会严格记录,所有笔记我们都会每日清查,保证他们不会知道任何与【溟河系统】有关的信息。”

    斯科特点了点头,算是对老艾伯特的肯定。

    在此之前,【科尔公司】每年都有常青藤联盟的高材生前来实习,而实习的安排则是对外公开的几个“白色”部门进行轮转,实习的具体内容也是与高科技有关的内容,所有实习生所用的纸笔以及下发的教材文件经过公司严格审核过的,保证不会把【科尔公司】的内部机密泄露给第三方,并且每一个实习生进来之后的第一件事情就是签署保密协议,在【科尔公司】所学习到的任何高科技术都不能提供给第三方,而作为交换,【科尔公司】会在每一批实习生中选择成绩优异的学员留在公司,转正为正式员工。

    不过,虽然说是正式员工,虽然说是各大名校毕业的高材生,但在【科尔公司】也只能从最低级的程序员开始做起,要成为各个部门的负责人,往往需要五十年以上的时间。

    因此,当年纪不足二十岁的希尔突然空降【科技工程部】并成为【科技工程部】最高负责人时,公司上下所有人都惊呆了。

    这是一种肯定,但也更是一种挑衅。

    挑衅公司里的其他员工。

    有时候,一个人默默无闻的付出,甚至不如一个锋芒毕露的新人。

    这将在【科尔公司】上下形成一种激励机制,让所有人都朝着最高的位置爬。

    毕竟在这里,没有什么是不可能发生的事情。

    就连年轻的小屁孩都能成为部门的最高负责人,其他人是否也具有同样无限大的可能呢?

    这里可是【科尔公司】。

    【将不可能变为可能】。

    一直都是他们的核心宗旨。

    “莫里斯,人事方面安排的如何?”

    斯科特说着,看向了身材矮小却又略显肥胖的莫里斯。

    莫里斯理了理自己身上灰色的西装,看着斯科特一笑。

    “斯科特先生,我们按照您的意思,已经全都布置好实习生的人事工作的。首先,我们对这一批十二个实习生进行了摸底调查,对每个实习生都建立了专门的档案,并对他们的学习经历、家庭背景、社会经历进行了详细调查,存入了【科尔公司】的人事档案,如果您需要的话,我随时可以调取给您。其次,我们也会同【生物工程部】安排好了这一批实习生的具体学习内容,根据【生物工程部】拟订的学习进度表,我们也为他们提供了上课的教室,以及教学必备用具。再者,为了更方便实习生的统一管理,我们也在公司附近为他们安置好了实习生公寓,在实习的三个月期间,他们可以住在离【科尔公司】较近的公寓,方便往来。”

    “……很好,好好管好这些人的档案,以后说不定有需要用到的地方呢。”

    斯科特语义不明地说了一句话。

    这句话听起来别有深意,让人不觉间嗅到阴谋论的气息。

    莫里... -->>

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