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; 当然，也不能否认，《椿光灿烂》项目组能有这么快的进度，说明项目组的几个编剧都很有才华，才思敏捷，尤其是宁天虎，有很高的喜剧天分。”
赵宇听杨正的一番分析后，缓缓点了点头，开始认同杨正的判断。
“如此说来，我原先对《椿光灿烂》项目组的估计是过于乐观了！”
通过杨正对各组的点评，赵宇知道，越是人数少的项目组，合作起来越容易，如果能在项目组中，选出项目负责人，那项目进度就可以更快。
《冬季恋歌》之所以能推进的相对比较顺利，就是因为具备了以上两点。相比之下，《人间正道》项目组不仅人多，而且迟迟不能选出项目负责人，不能根据各人的能力特点，做到合理分工，这就是《人间正道》项目组落后的根本原因。
原因是找到了，但如何解决呢？《人间正道》是天娱公司为湖湘卫视准备的开年大戏。分量相当重，档期要求严格，赵宇可不能容忍《人间正道》的剧本问题无限推迟下去。
“杨正，《人间正道》的十个编剧也合作了有近一个月了，每个人的能力特点，也差不多都表现出来了，你们影视部就不能据此指定一个项目负责人吗？”
杨正斟酌一番后，还是摇了摇头：“我考虑过，由我们影视部指定，恐怕不合适。他们这十个人。都是年轻人，年轻气盛，各人水平也都差不多。我们考核这些编剧，又是采用这种赛马的方式，每个人都很在意自己的表现。如果我们指定其中一个人为项目负责人的话，那他就几乎是拿到了我们公司正式编剧的一张入场券了，难保其他人会没有想法。
项目负责人的人选，还是让他们自己在磨合中选出来吧，要不然难以服众。”
自己磨合。怕是时间不等人哪。
见赵宇愁眉不展的样子，杨正也说出了自己的怀疑：“赵哥，你真觉得咱们现在这种集体创作的方式更好吗？从现在的情况来看，这些编剧几乎没有一个人喜欢这种工作方式的！”
赵宇斩钉截铁的回答：“集体的力量大于个人。我对此从不怀疑。现在，电视剧是我们公司的核心业务，而打造具有战斗力的编剧队伍，就是我们公司的核心竞争力。既然是核心竞争力的打造，总不可能一蹴而就。你告诉那些编剧，公司集体创作的基本战略是绝不会变的。他们就是削足适履，也要适应下去。”
公司的战略当然不能轻易改变，但目前出现的困难与问题，也是需要解决的。
他建议道：“这样吧，《人间正道》项目组，我们不是为他们请了个叫蒋奇涛的专家顾问吗？如果他同意的话，我们干脆就让蒋奇涛来担任这个项目负责人吧。蒋奇涛年纪大些，资历学识都过硬，应该能镇得住公司的这班年轻编剧。”
“这倒是一个办法，毕竟项目也不能就这么拖下去。”
杨正点点头，表示同意。
“蒋奇涛先生已经答应，下个星期一就可以处理好手头的事情，接受我们公司的聘请了。也抽空让蒋先生给我们的这些年轻编剧们上上课吧，公司的编剧们这段时间忙着赶项目，培训的事情，倒是有些耽搁了。”
赵宇补充道：“我认为，编剧们的培训，有必要加上团队合作的内容，你们影视部想办法去请个这方面的管理专家过来。”
“好的。”
赵宇正打算与杨正好好谈谈，怎么提高编剧们的团队协作能力，却被欧阳常林一个电话叫到了他的办公室。
欧阳常林介绍了一个中年人给赵宇。
那中年人身材魁梧，膀大腰圆，皮肤黝黑，满脸的大胡子，十分的醒目。这个中年人一进来，双眼就直盯着赵宇细细打量起来。
“赵宇，我给你介绍一下，这位是……”
赵宇没等欧阳常林说完，就自己接口道：“呵呵，这位就不用介绍了，你就是央台的大制片人张记中先生吧，《三国演义》、《水浒传》都是你的作品，我是如雷贯耳！”
张记中向赵宇伸出右手：“不错，我就是张记中，想不到小赵导演倒是认识我这种做幕后的人。”
“张先生可是我们这行的大人物了，都是吃电视剧这行饭的，我哪会不认识，更何况你长得那么有特点，尤其是这把大胡子，我就是想不认识都难。如果你不介意的话，我以后直接喊你张大胡子了？”
张记中哈哈大笑：“哈哈，小赵导演倒是个豪爽的人，无妨，你以后就喊我张大胡子好了。”
张记中和赵宇互相认识熟络了以后，欧阳常林接说明了来意：“是这样的，赵宇。张先生原本是答应过来做我们《激情燃烧的岁月》的制片人的，这部剧过几天剧本就要定稿，剧组也正准备开拍。只是，张先生现在突然改变了主意……”(未完待续。。)