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“从上一年的工作中，你有什么收获？”
听完陆鸣的汇报，任尔思问道。
陆鸣低下头，仔细回想苦哈哈的一年，思绪万千，一时之间也不知道应该从何说起。
“尝试了很多新东西吧，从设计转岗到产品，从头开始学做产品的方法，学习技术，学习跟客户沟通，学习分析需求，都是从零开始，到现在慢慢都上手了。”
她来不及一条一条细想清楚，仓促作答，说完感觉自己脑子里都是一团浆糊。
任尔思弯起嘴角，似笑非笑，看不明白是轻蔑、讥笑、认可还是别的什么，另外两人则始终面无表情。这让陆鸣更觉得是不是自己说错了话，果然还是准备不够充分，完全没有想过老板们会问些什么样的问题。
“你觉得现在产品和团队有什么问题？下一年你打算如何规划自己的工作？”
任尔思继续问道。
“呃……我觉得现在最大的问题是研发能力太弱了。需求堆积如山，但是研发的交付能力跟不上，所以我们是不是能够在研发人员招聘这块再加把力？”
陆鸣不知道这么说是不是合适，但是她一听到任尔思说要谈“问题”，脑子里第一时间蹦出来的就是这个。
任尔思转过头，终于露出了往日招牌式的笑容，对身旁的副总说：“看吧，这就是我们公司的产品，只要谈问题，所有问题一定是其他部门的，永远都不会是自己的问题。”
糟糕。
陆鸣感觉心跳都快戛然而止了。
有种一路狂奔撞到墙的感觉，好像自己这会儿正结结实实地撞到了敌人的枪口上。
“那你接下来如何规划的呢？”
林洋补充问道。
刚刚扑街两道大题，陆鸣就有一种即将卷铺盖走人的感觉。陆鸣吸取教训，一定要从自己的角度来回答，不能再犯错了！可是她事先也压根没有准备这部分的内容，要怎么回答才合适呢？
“接下来就是继续把产品做好，用户提了非常多的需求，我们现在也在逐步向研发导入，争取早日将产品做得更完善。”
陆鸣已经不知道自己在说啥了。
任尔思不看陆鸣，只盯着自己握在桌面上的双手，连连摇头。另一位VP也没有说话，瞥了任尔思一眼，始终保持严肃脸。
“两位对于陆鸣的回答，还有什么问题吗？”
林洋见二人久久不回复，便问道。
“我没有问题了。”
陆鸣能够明白读出此刻任尔思脸上的失望。
“我有一个问题。”
VP微微抬起手中的签字笔，望着陆鸣，问道：“Xsight现在有这么多需求，既然你说了研发资源是瓶颈，而这个问题可能又无法在短时间内解决，那么你要如何利用现有的研发资源达成你今年的规划呢？”
陆鸣知道这次述职，自己多半是死翘翘了，听到这个问题，她反倒释然了，索性破罐子破摔，管他要死要活的。她抿了抿嘴，深吸一口气，说道：“这个事情要么开源，要么节流，如果公司能多投入点资源，把研发人员补齐，项目就可以按计划推进，再厉害的研发一天也就二十四小时，就能开发那么多需求，没有人是不行的。或者就是产品这边只盯着最核心、最重要的需求导入研发，其他的统统砍掉，把需求数量压下来。但是恕我直言，市场上不是只有Xsight这一款产品，留给我们的市场窗口只有这么点时间，失去时机再想要突围，就比现在要难多了。所以不管你们觉得我推卸责任也好，没有自知之明也好，总之我强烈建议尽快补充研发人员，否则即使有客户愿意上产品，最后我们也没办法支持用户提的需求，客户还是会用脚投票的……”
陆鸣噼里啪啦把憋在心里已久的话，以最汹涌的方式一吐为快，畅快多了。
任尔思转过头问林洋：“林洋，你是管人力的，你怎么看？”
林洋万万没想到，陆鸣的述职自己会被cue，于是楞了一秒，然后以他深厚的职业素养，无缝... -->>
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