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bsp; 谢江也不忌讳什么潜规则。当即郑重的说：“我会带人做深入调查的。”
“通过调查来验证你们的工作。”
“以后，公司将建立严格的考核制度。实现一个季度一次小考核，一年一次大考核。”
“两次小考核没有通过，换岗位。”
“三次小考核没有通过，就辞退。”
“只要我在这个位置一天，我就会严格的执行考核制度。”
“希望大家，好好的支持和配合。”
“不要把同事闹成了仇人的关系。”
最后一句，大家又是感觉到谢江在敲打他们。
杨新楚就不做声了，认为，还是不能跟谢江闹僵了。
哪怕他就是凭着小刘的后宫效果，闹赢了。却会印证谢江那句话，就是把同事关系闹成了仇人关系。
工作归工作，不管是谢江当常务副总经理，还是别人当常务副总经理，都会按照制度办事。
他们不能不服从。只是怎么服从，怎么应付，都是讲究策略，不能来硬的。
不然，江曼就是对谢江没有了那爱，却也会重视他。比他们这些矿长们，还是受江曼的器重的。
除非，谢江不真心的帮江曼打理公司，那江曼就会辞掉他。
这些矿长们怔了一会后，王金尚就带头笑着：“谢常务，放心，我们一定会好好支持你的工作。”
“把我们的铁矿发展得更好。”
“一起为老板当好家，啊。”
“哈哈哈。”
随即，开完了会，王金尚就请谢江到矿山里去视察工作，代表集团公司的高管去给大家鼓劲。
本来江曼是要去视察矿山，慰问和鼓励员工们。现在立开了，就只有让谢江代表集团公司高层去视察了。
先到办公楼，视察，看望了铁矿的管理人员们，谢江代表集团公司讲了话，向大家表示了慰问，也向大家表示感谢，感谢大家辛苦的工作，为通达公司的发展在添砖加瓦。
让矿高管们面面相觑，发现这些江是个人才啊。跟他们高管讲话时，话里带刺。就是在警醒他们，别玩名堂。
跟这些中低层的管理者们讲话，就是鼓励和表扬了。给他们信心和关怀。铁矿公司的管理员们个个兴奋的鼓掌，很激动的感激着谢江，代表了集团公司，对他们工作的认可。
然后，谢江视察完公司的管理层，看到时间还不到十一点钟，就提出去看看一线的矿工。
王金尚一行矿高管，就马上陪同谢江去一线看视察了。
只是，走到了办公楼下，王金尚接到一个电话，是有要事，去办公室处理，就没有陪同谢江了。吩咐杨新楚几位副矿长陪同谢江去一线视察。
谢江就在杨新楚、张春元和谭新河几位副矿长的陪同下，赶往了铁矿一线去视察。
王金尚回到了办公楼，回头看了一下谢江的身影，嘴角浮起一道弧线。他是见这快十一点钟了，去一下视察一下，要花一两个钟头。就是到了中午一点来钟才能回来吃午饭。那会饿得很难受。觉得没有必要这么卖命。
本来想提醒一下，却想到谢江那么认真，就不说了。让他去，吩咐那些副矿长去陪同就是了。他就假装接了一个电话，以有要事失陪。