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周湛看着她远去的纤纤身影，心中一片苦涩。
为了一时纵情，他付出了一生的幸福代价。
如果
没有如果。
可是周湛还是忍不住想，他愿意用所有代价，哪怕放弃现在所有的一切，换一个回头的机会。
苏希对感情那么认真，他不放手，她是绝对不会离开的。
一步错，步步错，现在只能心如刀割地看着她维护别的男人。
苏希晚上回家后就看到桌上摆着丰盛的饭菜，团团在练琴，皮皮在研究他的蒸汽机——真不知道陆霆是从哪里给他整来这一整套缩微的蒸汽机，摆放在客厅里，皮皮最近被迷得魂不守舍，一切都是那么美好温馨。
睡觉的时候，陆霆逞凶，然后问苏希：“你男人好不好？”
苏希：“不好。”
陆霆更凶残了，苏希的声音细细碎碎。
陆氏总这么乱着也不是办法，这些人吵闹不休，虽然不再针对苏希，也会严重影响公司的运转效率。
这时候，苏希开始了第二步。
全公司范围内普涨工资，涨幅为百分之十。
陆氏惯例每年调涨一次工资，幅度为百分之六到百分之二十，视上一年工作绩效来确定。
今年已经涨过，苏希给大家涨的这一次，是额外的。
涨工资自然是喜大普奔的事情，为了让她得到更多人的支持。
员工得到了好处当然高兴，不高兴的是靠利润分成的高管们，因为人力成本的增加，摊薄了他们可以分配的利润。
“你就不怕他们再联合起来咬你？”陆霆问苏希。
“怕，”苏希道，“但是我有保命符。”
股权就是她最好的依仗。
除了上市流通的股份，原始股中按照百分百计算的话，陆云集占公司股权的百分之四十，通过员工配股计划，员工持股百分之二十几，剩下的百分之三十多才是高管们持股。
涨工资的事情，员工们肯定大力支持，即使这百分之二十股份的表决权，她不能全部拿到，但是一大半是没问题的，加上她自己本身拥有的，就有绝对的表决权。
陆霆听了她的计划后道：“表决权有什么用？总不能把那些人开除了。”
“为什么不能？”苏希笑容自信，眼神决绝，“现在不是刚开始了，我的步子要放大一些。”
刚到公司，从上到下对她都是不信任，普通员工对于股权的变迁持怀疑态度，认为管理者的更替导致了股价下跌，他们的股权也因此缩水，所以对苏希肯定也不待见。
甚至于，苏希想做的，他们可能就故意反对。
现在不一样了，苏希只一招就让原本同仇敌忾的高管们溃不成军，自相残杀；而且两个多月来，苏希召集了各个部门的许多普通员工一起开会，雷厉风行的工作作风、谦虚求教的工作态度、一点即通的聪明通透所有人都看在眼里。
苏希入主陆氏两个月，什么都没乱，股价在回稳攀升，加上这次涨工资，已经得到了许多员工的认可。